Von 4.054 Stellen, die heute auf baito online sind, sind 109 komplett remote ausgeschrieben: 2,7 Prozent. Hybrid sind es 1.647, gut vier von zehn. Am ehesten remote ausgeschrieben werden Kommunikation, Software und Vertrieb, am seltensten die Fachberufe der Nachhaltigkeit selbst. Die Hälfte der Remote-Anzeigen ist auf Englisch.

Von 4.054 Stellen, die heute auf baito online sind, sind 109 komplett remote ausgeschrieben: 2,7 Prozent. Hybrid sind es 1.647, gut vier von zehn. Am ehesten remote ausgeschrieben werden Kommunikation, Software und Vertrieb, am seltensten die Fachberufe der Nachhaltigkeit selbst. Die Hälfte der Remote-Anzeigen ist auf Englisch.
109 von 4.054 Live-Stellen, also 2,7 Prozent (eigene Auswertung des baito-Boards, Stand 21.08.2026). Wir haben dieselbe Frage mit einem zweiten, unabhängigen Datensatz nachgerechnet: Unter den 799 Stellen, die in der Woche ab dem 10.08.2026 neu auf dem baito Index gelandet sind, waren 23 remote, 312 hybrid und 464 vor Ort. Das sind 2,9 Prozent, praktisch derselbe Wert.
Gemeint ist dabei immer, was in der Anzeige steht, nicht was später im Team gelebt wird. „Remote“ heißt: die Organisation schreibt die Stelle ausdrücklich ortsunabhängig aus. Eine hybride Stelle mit zwei festen Bürotagen zählt hier als hybrid, auch wenn drei Tage davon zu Hause stattfinden.
Der Anteil schwankt von Woche zu Woche stark, weil einzelne große Arbeitgeber ihre Anzeigen im Block veröffentlichen. Deshalb steht in diesem Artikel der Live-Bestand und keine Zeitreihe.
Der Remote-Anteil hängt fast vollständig daran, ob die Arbeit an einen Ort gebunden ist. Der Board-Durchschnitt liegt bei 2,7 Prozent; in Recht, in PR und Marketing sowie in Software, Daten & IT liegt er bei rund dem Dreifachen.
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Recht führt die Liste mit 5 von 54 Anzeigen an, ist aber der kleinste Bereich in der Auswertung, die Zahl trägt also weniger weit als die anderen. Belastbarer sind die drei dahinter: Software, Daten & IT mit 28 von 370 Anzeigen, PR, Marketing und Veranstaltungen mit 18 von 219, Sales & Verkauf mit 8 von 150.
Am anderen Ende der Liste steht Arbeit, die an einen Ort gebunden ist. Verwaltung und Sekretariat kommt auf 0 von 215 Anzeigen. In Sozialer Arbeit und Pädagogik, wo die Arbeit an Menschen vor Ort hängt, sind es 6 von 1.190.
Hybrid liegt in fast allen diesen Bereichen um ein Vielfaches darüber. In Buchführung & Finanzen sind 0,9 Prozent der Anzeigen remote und 61,5 Prozent hybrid. Wer dort sucht, findet realistisch eine hybride Stelle mit wenigen Präsenztagen.
Für die Wirkungsbereiche Klimaschutz und bezahlbare, saubere Energie haben wir die einzelnen Rollen über ein rollendes 90-Tage-Fenster ausgezählt. Das Ergebnis fällt gegen die Fachberufe aus: Remote steht bei den branchenunabhängigen Rollen und fehlt dort, wo das Klimathema im Rollennamen steht.
| Rolle | Anzeigen (90 Tage) | davon remote |
|---|---|---|
| Verkaufsleiter:in | 83 | 9 (10,8 %) |
| Kundenbetreuer:in | 53 | 5 (9,4 %) |
| IT-Systemadministrator:in | 49 | 4 (8,2 %) |
| Softwareentwickler:in | 125 | 7 (5,6 %) |
| Projektmanager:in | 167 | 7 (4,2 %) |
| Solartechniker:in | 59 | 1 (1,7 %) |
| Ingenieur:in Solartechnik | 46 | 0 |
| Energiemanager:in | 35 | 0 |
| Nachhaltigkeitsmanager:in | 31 | 0 |
Eigene Auswertung, baito-Rollen-Tabelle für die Wirkungsbereiche Klimaschutz und bezahlbare, saubere Energie, rollende 90 Tage, Stand 21.08.2026.
Die Rolle, die das Thema im Namen trägt, hat in diesem Fenster keine einzige Remote-Anzeige. Nachhaltigkeitsmanagement hängt an Standorten, Lieferketten und Anlagen, also an Dingen, die jemand vor Ort sieht. Wenn du dieses Feld suchst, findest du es unter Nachhaltigkeitsmanagement, aber weitgehend vor Ort oder hybrid.
Das Muster deckt sich mit dem, was das ifo Institut außerhalb des Impact-Sektors misst: In der ifo Konjunkturumfrage vom Februar 2026 arbeiten 76,4 Prozent der Beschäftigten bei IT-Dienstleistern zumindest teilweise von zu Hause, im verarbeitenden Gewerbe 15,4 Prozent und am Bau 4,5 Prozent. Ausschlaggebend ist die Tätigkeit, nicht die Branche.
Die 109 Remote-Anzeigen verteilen sich auf rund 80 Organisationen, und sie kommen aus zwei erkennbaren Ecken.
Die eine sind Green-Tech- und Klima-Unternehmen, die als verteiltes Team gestartet sind: Refurbed, IONITY, constellr, Cozero, Resourcify, Memodo, node.energy, metergrid, Octopus Energy Germany, Thermondo, Deutsche Windtechnik. Die andere sind international arbeitende NGOs, Stiftungen und Rechercheorganisationen, deren Arbeit ohnehin über Länder verteilt ist: Mozilla Foundation, Bellingcat, MNEMONIC, Meliore Foundation, Space-Eye, IFOAM Organics International, die United Nations Industrial Development Organization. Dazu kommen Bildungs- und Impact-Organisationen wie Tomorrow Education Group, beWirken und AmaliTech. Mit neun offenen Remote-Anzeigen ist die Mozilla Foundation der größte einzelne Absender (Stand 21.08.2026).
Kaum vertreten sind die örtlich verwurzelten Träger und Verbände. Eine Beratungsstelle, eine Werkstatt und ein Naturschutzprojekt haben eine Adresse, an der gearbeitet wird. Wenn dein Suchbild „NGO im Homeoffice“ ist, steht dahinter fast immer eine Organisation, die international oder digital arbeitet. Die klassische gemeinnützige Organisation vor Ort schreibt anders aus.
Von den 109 Remote-Stellen sind 55 auf Englisch ausgeschrieben, also 50,5 Prozent. Board-weit sind es 406 von 4.054, also 10,0 Prozent. Eine Remote-Anzeige ist damit fünfmal so oft englisch wie eine durchschnittliche Anzeige.
Das ist der praktischste Befund in diesem Artikel, weil er deine Suchbegriffe verändert. Die englischsprachigen Remote-Anzeigen auf unserem Board heißen zum Beispiel Open-Source Researcher, Director of Tech Innovation, Strategic Partnerships Research Specialist oder Data Scientist. Wer „Rechercheur:in“, „Referent:in“ oder „Datenanalyst:in“ eintippt, trifft keinen dieser Titel.
Auf baito kannst du beides in einem Schritt sehen. Die Filterliste Remote und englischsprachig zeigt genau diesen Ausschnitt.
1.647 hybride Anzeigen stehen 109 Remote-Anzeigen gegenüber, ein Faktor von 15. Wer im Impact-Bereich ortsunabhängig arbeiten will und nur nach „remote“ filtert, übersieht den größten Teil dessen, was tatsächlich möglich ist.
Der Vergleich mit der Gesamtwirtschaft hilft, das einzuordnen, aber nur, wenn man die beiden Zahlen nicht verwechselt. Das ifo Institut misst für Februar 2026, dass 24,3 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland zumindest teilweise von zu Hause arbeiten, seit 2022 stabil. Das ist die gelebte Praxis in bestehenden Arbeitsverhältnissen. Unsere 2,7 Prozent sind etwas anderes: das, was in neuen Anzeigen ausdrücklich versprochen wird. Die vergleichbare Größe auf unserer Seite ist Remote plus Hybrid, und die liegt bei 43,3 Prozent.
Wie viel eine hybride Stelle wert ist, hängt an der Entfernung. Nach Zahlen des IAB arbeiteten 2023 rund 60 Prozent der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten in einer anderen Gemeinde als der, in der sie wohnten, über 20 Millionen Menschen, mit durchschnittlich gut 17 Kilometern Arbeitsweg. Zwei Präsenztage statt fünf sind für die meisten der eigentliche Unterschied, nicht die Frage, ob die Anzeige das Wort „remote“ enthält.
Dieselbe Rechnung für eine einzelne Woche steht in unserer Auswertung Nur 3,8 % der neuen Impact-Jobs sind komplett remote.
Vier Schritte, in dieser Reihenfolge:
Fang bei der gefilterten Liste an, nicht bei der Suchleiste. Der Filter „Vor Ort/Remote“ auf der Jobsuche hat die drei Werte Remote, Hybrid und Vor Ort. Die fertige Auswahl steht unter alle Remote-Stellen auf baito.
Setz Hybrid daneben, nicht danach. Bei einem Faktor von 15 entscheidet dieser eine Haken darüber, ob du gut hundert Treffer siehst oder über 1.700.
Such auch auf Englisch. 55 der 109 Remote-Anzeigen sind englischsprachig. Wer nur deutsche Anzeigen liest, sieht die andere Hälfte nicht, weil international arbeitende Organisationen ihre Ausschreibungen selten übersetzen.
Geh über die Rolle, nicht über das Thema. Softwareentwicklung, Kommunikation, Vertrieb und IT-Administration sind die Rollen, in denen Remote im Klima- und Energiebereich wirklich vorkommt. Das Fachthema steckt dann in der Organisation, nicht in deiner Stellenbezeichnung. Welche Organisationen das sind, siehst du im Organisationsverzeichnis.
Wenn dein Wunschfeld auf dieser Liste nicht auftaucht, liegt das an der Sache und nicht an deiner Suche. In der Klimaanpassung, im Naturschutz oder in der Beratung vor Ort gibt es diese Stellen als Remote-Angebot kaum. Dort lautet die realistische Frage, wie viele Präsenztage verlangt werden. Eine Übersicht über die Berufe selbst steht in unserem Artikel zu Green-Tech- und Klimaschutz-Jobs.
Foto: LinkedIn Sales Solutions auf Unsplash
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