Entsiegelungsmanager_in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz

Vollzeit
Publizierung bis: 13.11.2025

Entsiegelungsmanager_in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz

Wer sind wir? Der Kreis MettmannWir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.Bereits seit 1997 ist der Kreis Mettmann Mitglied im Klima-Bündnis und im Bereich Klimaschutz, Klimaanpassung und Nachhaltigkeit seit Jahren in den verschiedensten Netzwerken und Projekten aktiv. Bis zum Jahr 2030 – so das inzwischen verschärfte nationale Klimaschutzziel – sollen die Treibhausgasemissionen um mindestens 65 Prozent unter den Wert von 1990 sinken. Daran will auch der Kreis Mettmann mit seinem Ende 2018 erstellten Integrierten Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzept (IKKK) aktiv mitwirken.Mit einer hohen Priorität soll daher im Rahmen des KfW Förderprojekts „Natürlicher Klimaschutz in Kommunen“ (NKK – KfW 444) in den nächsten Jahren die Entsiegelung bzw. Begrünung von kommunalen Flächen des Kreises angestoßen bzw. begleitet werden – auch in enger Kooperation mit den kreisangehörigen Städten. Im Fokus steht dabei zum einen die Entwicklung und Begleitung eines neuartigen kreisweiten Entsiegelungskonzepts, dass parallel zu dieser Ausschreibung auch extern an eine, diesen Prozess begleitende, Agentur vergeben wird. Zum anderen steht eine Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines auf dem Entsiegelungskonzept fußenden Entsiegelungsprogramms im Fokus der Stelle (zugesagtes Fördervolumen: 1.000.000 €). Zusätzlich wird ab dem ca. 3. Quartal 2026 ebenfalls gefördert ein „Begrünungsmanager“ eingestellt werden bzw. steht für ergänzende Maßnahmen Begrünungsmaßnahmen ein zusätzliches Fördervolumen von 1.700.000 € zur Verfügung. Insgesamt bietet diese Stelle daher die außergewöhnliche Möglichkeit sowohl innovative Konzeptarbeit zu leisten, als auch dazu passende Projekte direkt im Sinne des Klimaschutzes bzw. der Klimaanpassung in die Realität umzusetzen.Wir suchen für die Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Entsiegelungsmanager_in (m/w/d)

Es handelt sich um eine für die Dauer von zwei Jahren befristete Stelle mit dem Stellenwert EG 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Fachlich-personelle Entwicklung und Begleitung der Erstellung eines kreisweiten Entsiegelungskonzeptes
- Erarbeitung eines Entsiegelungskonzeptes als eigenständiges Planungsdokument in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleistenden
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Informationssystems für Entsiegelungspotenzialflächen
- Zusammenstellung und Prüfung der Wirkung vorhandener Förderinstrumente für die Finanzierung und Umsetzung von Entsiegelungsmaßnahmen
- Monitoring der Fördermodalitäten bzw. Erbringung von Berichtspflichten gegenüber dem Fördermittelgeber
Führung des Abstimmungsprozesses zur vorbereitenden Realisierung des Entsiegelungskonzeptes (intern / extern) inklusive der dazugehörigen Öffentlichkeitsarbeit sowie der Durchführung eines partizipativen Beteiligungsprozesses
- Organisation und Führung von Abstimmungsprozessen mit den jeweils zuständigen Behörden auf Kreisebene und auf Ebene der kreisangehörigen Städte sowie deren Beratung für die Planung und Ausschreibung von externen Pilotprojekten
- Umsetzung des Beteiligungsprozesses für das Entsiegelungsprogramm
- Integration von Verbänden, Anwohner_innen-Initiativen u.a. in das Bestreben des projektbegleitenden Arbeitskreises
- Ergänzende Öffentlichkeits-, Informations- und Netzwerksarbeit
Initiierung, Steuerung und Monitoring der sich aus dem Konzept ergebenden Umsetzung von Entsiegelungs- bzw. Wiederherstellungsmaßnahmen sowie der naturnahen Erstbegrünung der entsiegelten Flächen (eigenständige, fachliche Bauprojektbegleitung)
- Gesamtleitung bei der Umsetzung von Entsiegelungs-Baumaßnahmen von Objekten (ggf. samt Erstbegrünung) auf kommunalen Flächen im Kreisgebiet
- Verantwortungsbewusste Implementierung im Sinne der Förderrahmens sowie Einhaltung des Termin- und Budgetplans der Förderbedingungen inklusive der dazugehörigen Dokumentation
- Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gem. VOB/VOL
- Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
- Planungskoordination, Vergabeverfahren, Steuerung und externe Bauleitung während der verschiedenen HOAI Phasen 1 bis 9 (Honorarzone I-IV)
- Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs für den Kreis Mettmann im Rahmen von Bauprojekten zwischen internen und externen Akteuren und Akteurinnen als Moderator_in, Mediator_in und Koordinator_in
- Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte
- Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr sowie fachlicher Interessensausgleich intern und extern
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt inkl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
- Implementierung und Verstetigung Monitoring zur Flächensicherung vor Bebauung
- Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
- Enge Zuarbeit bzw. Zusammenarbeit mit der Stelle des „Begrünungsmanagers“ aus demselben Förderprogramm (voraussichtlich ab 3. Quartal 2026)
Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben im Auftrag der Stabsstellenleitung

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) vorzugsweise der Bau-, Raum- oder Ingenieurswissenschaften, Bauarchitektur oder Landschaftsplanung / -architektur
Oder mit umweltwissenschaftlichem Schwerpunkt (Geographie mit geowissenschaftlichem oder bodenkundlichem Schwerpunkt oder auch z.B. Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltschutz)
Alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtungen mit zusätzlicher 2-jähriger Berufstätigkeit

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere

Erfahrungen im Bereich Projektmanagement / Projektsteuerung und der dazugehörigen Organisationstechniken
Erfahrungen im Bereich der großstädtischen und regionalen Stadt- und Verkehrsplanung bzw. Verständnis für die Wirkungszusammenhänge und Auswirkungen verkehrlicher Planungen und nachhaltiger Stadtraumgestaltung
Fachkenntnisse über Auswirkungen von Versiegelung und Entsiegelung auf die Bodenfunktionen und deren Ökosystemdienstleistungen sowie über den dazugehörigen Beitrag zur Klimaschutz- & Klimafolgenanpassung, insbesondere im urbanen Bereich
Kenntnisse zur Beurteilung von Entsiegelungspotenzialen
Fachkenntnisse bezüglich der guten Praxis bei der Planung und Durchführung von Entsiegelungsmaßnahmen, dem dazugehörigen technischen Aufwand bei der Umsetzung und der dazugehörigen Regelungen und Normen (insbes. Bundes- bzw. Landes-Bodenschutzgesetzes (BBodSchG bzw. LBodSchG NRW) sowie Bundes-Bodenschutz- und Altlastenverordnung (BBodSchV))
Erfahrungen oder alternativ Fachkenntnisse in der Bauüberwachung bzw. im Themenbereich bodenkundliche Baubegleitung
Kenntnisse der dazugehörigen technischen Vorschriften und Richtlinien (z.B. DIN-Normen 4220:2020-11, 18915, 19731 und 19639 sowie allgemeines Baurecht und Bauordnung)
Kenntnisse des Abfall-, Immissionsschutz-, und Bundesnaturschutzrechts, sowie des Umweltrechts hinsichtlich der Rechtsvorschriften zur Entsiegelung und zur Entsorgung, Verwertung bzw. dem Wiedereinbau von Materialien
Kenntnisse im Regelwerk der HOAI
Kenntnisse Honorarberechnungen / Wirtschaftlichkeitsberechnungen und zusätzlicher Vertragsbedingungen
Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. Moderations- und Präsentationserfahrung

Persönliche Kompetenz, insbesondere

Fähigkeit, sich in bisher unbekannte Fachbereiche einzudenken
Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
Loyalität gegenüber Kollegen und Kolleginnen, Vorgesetzten und der gesamten Organisation
Sorgfalt
Fähigkeit, souverän aufzutreten
Bereitschaft, auch andere Standpunkt / Meinungen / Werte zu akzeptieren

Soziale Kompetenz, insbesondere

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, wie z.B.
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
- Empathie - Fähigkeit und Bereitschaft
- Bereitschaft und Fähigkeit, lösungs- und serviceorientiert zu agieren

Methodische Kompetenz, insbesondere

Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
Fähigkeit, zur ziel- und ergebnisorientierten Leitung von Arbeitsgruppen und Besprechungen, Präsentationserfahrung
Instrumente und Methoden der Öffentlichkeitsarbeit

Digitale Kompetenz, insbesondere

vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen bzw. sicherer Umgang mit geographischen Informationssystemen bzw. deren Anwendung (und möglichst ergänzend dazugehöriger Modellierungstools)
Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office (gute Kenntnisse) sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

**Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!**Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Herr Dr. Sebastian Kock

Tel. 02104 99-2841

E-Mail: sebastian.kock@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels

Tel. 02104 99-1228

E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.deAllgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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