Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen.

In deiner Rolle als Recruiting Expert / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du der strategische Motor für unser Wachstum in unseren OBI Märkten. Du verbindest operatives Recruiting mit datengetriebenen Strategien und hilfst dabei, dass wir deutschlandweit die besten Talente für unsere Märkte gewinnen. Du hast Lust auf Gestaltungsspielraum, moderne Tools und eine Schlüsselrolle in unserem People-Team? Dann komm an Bord!

Die Stelle ist auf 2 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet.

Strategie: Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Maßnahmen für die deutschen OBI Märkte
Verantwortung: Operative Steuerung der Anzeigenschaltung, Auswahl von Recruiting-Kanälen sowie Durchführung des Pre-Screenings und der Erstinterviews
Reporting: Konzeption regelmäßiger Auswertungen und Implementierung relevanter KPI-Kennzahlen zur Steuerung der Recruiting-Erfolge
Beratung: Fachliche und systemseitige Unterstützung der Führungskräfte in allen Belangen des Recruitings und zur Nutzung des Bewerbermanagementsystems
Optimierung: Du stellst eine erstklassige Candidate Journey sicher und achtest dabei besonders auf Inklusion und Vielfalt

Erfahrung: Fundierte Praxis im operativen und strategischen Recruiting, idealerweise im Retailumfeld
Analytik: Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und die Fähigkeit, Daten in handlungsorientierte Reportings zu übersetzen
Prozesswissen: Du hast Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise d.vinci
Kommunikation: Souveränes Auftreten als Ansprechpartner:in für Stakeholder wie HRBPs oder People Analytics
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und hast ein ausgeprägtes Bewusstsein für Chancengerechtigkeit im Auswahlprozess
Sprachkenntnisse: Fachkundige Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie grundlegendes Englisch

Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

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