Die finanziellen Aspekte kommen bei uns ebenfalls nicht zu kurz. Die Arbeitsverhältnisse bei der Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. unterliegen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sie dürfen sich daher auf eine Vergütung nach trägereigenen Eingruppierungsrichtlinien, 30 Tage Urlaub (zuzüglich Zusatzurlaub bei Schichtarbeit), Leistungszulagen und eine tarifliche Jahressonderzahlung freuen. Eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ist ebenfalls Teil unseres Angebotes.
Als soziales Dienstleistungsunternehmen legen wir auch auf ein gutes Miteinander unter unseren Mitarbeitenden Wert; dies fördern wir mit unseren regelmäßigen und abwechslungsreichen Teamevents, wie z.B. den alljährlichen Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern – das ist aber noch nicht alles, lassen Sie sich überraschen, was wir noch bereithalten!
Wenn wir Ihr Interesse bis zu diesem Punkt wecken konnten, freut uns dies sehr! Lassen Sie uns gleich Ihre Bewerbung zukommen, damit Sie uns kennenlernen können.
Was erwarten wir von Ihnen?
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