Forstwirt:in (w/m/d)

Stellenausschreibung

In der Landesforstanstalt M-V ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein interessanter Arbeitsplatz als

Forstwirt:in (w/m/d)

mit vielseitigen praktischen Tätigkeiten im Forstamt Schildfeld zu besetzen. Das Forstamt Schildfeld liegt im Südwesten von Mecklenburg-Vorpommern im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Das Forstamt umschließt dabei auch Flächen des Biosphärenreservates Flusslandschaft Elbe MV, das zum länderübergreifenden UNESCO-Biosphärenreservat Flusslandschaft Elbe gehört. Innerhalb des Forstamtsbereiches liegen ca. 14.300 Hektar Wald, davon ca. 5.200 ha im Eigentum der Landesforstanstalt M-V. Die Wälder werden vor allem von Kiefer, Douglasie, Buche und Eiche dominiert.

Der Dienstort ist 19260 Schildfeld.

Das Aufgabengebiet:

Sie sind zuständig für die Durchführung aller anfallenden Forstbetriebsarbeiten, insbesondere Holzernte, Waldbegründung, Waldschutz und Jungbestandspflege, aber auch für Wegeunterhaltung, Bau und Unterhaltung von jagdlichen Einrichtungen, Erholungseinrichtungen und Maßnahmen des Natur- und Landschaftsschutzes.

Das Anforderungsprofil:

• Sie haben einen Abschluss als Forstwirt:in (w/m/d) und verfügen über die für die Arbeit im Wald erforderliche körperliche Fitness.
• Sie arbeiten gerne im Team.
• Sie sind zuverlässig, belastbar und flexibel.
• Sie sind bereit für Einsätze an wechselnden Arbeitsorten innerhalb des Forstamtsbereiches.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, Klasse BE und T wären wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß Entgeltordnung TV-Forst bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Landesforstanstalt Mecklenburg – Vorpommern ist bestrebt, den Frauenanteil in entsprechenden Positionen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich für die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Bewerberinnen werden bei gleichwertiger Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende schwerwiegende Gründe die vorrangige Berücksichtigung der Bewerberin ausschließen.