Berufserfahrung in der Forstverwaltung oder in einer dem Tätigkeitsprofil entsprechenden Beschäftigung sind von Vorteil
Erfahrungen mit den Office- und IT-Fachanwendungen (DSW2, FBMS, LIVIS, GIS, etc.)
Rechtkenntnisse (u.a. Vergaberecht, Datenschutzgrundgesetz, LHO, forst- und jagdrechtliche Regelungen)
Team- und Konfliktfähigkeit sowie soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
Entscheidungskompetenz und hohe Belastbarkeit
Jagdschein ist wünschenswert
Entgeltgruppe 11 zum TV-L (53.240€ – 77.110€ bpa)
Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten und Erfordernissen der Aufgabenwahrnehmung denkbar
Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge VBL
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
Möglichkeit für Teamevents
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