Mitwirkung bei Change Prozessen innerhalb des Geschäftsbereichs Planung und Bau zur zukunftsorientierten Ausrichtung sowie Förderung innovativer Arbeitsweisen (z.B. Digitalisierung, BIM, Nachhaltigkeit in Bauprojekten)
Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung
Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
Idealerweise Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse
Sehr gute Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln
Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick verbunden mit einem hohen Maß an Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
Offenheit für neue Lösungsansätze und Ideen sowie die Fähigkeit Komplexität zu vereinfachen und Lösungen umzusetzen
Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13.
Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.
Das zeichnet uns aus
BATO1_DE
Estimate based on 7 job ads with stated pay from the last 6 months on baito. This is not an offer from this employer.