Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) - Service & Versorgung

Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, fördern ihre individuellen Stärken und sorgen für eine bedarfsgerechte Personalplanung sowie einen effizienten Personaleinsatz.

Sie optimieren Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und entwickeln technische sowie administrative Strukturen für eine effiziente Leistungserbringung weiter.

Sie entwickeln Qualitätsstandards, verantworten Qualitätssicherung und die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und stellen eine fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich verlässliche Leistungserbringung sicher.

Sie übernehmen übergeordnete Projekte, vertreten die SSG gegenüber Gremien, Behörden und Kooperationspartnern und halten die Geschäftsführung über wesentliche Geschäftsvorgänge und Entwicklungen auf dem Laufenden.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise aus den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Hauswirtschaft oder Versorgung, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit, idealerweise in komplexen Strukturen und/oder im Senioren-, Pflege- oder Sozialbereich.

Sie verfügen über unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Organisationen.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse bzw. ein ausgeprägtes Verständnis für Hauswirtschaft, Versorgung und Küche und deren organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Sie haben Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und innovativer Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Organisationsstrukturen.

Sie sind eine empathische, verbindliche und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz.

Sie treten professionell und souverän auf und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

Ein zukunftssicheres, vielfältiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit modernem Führungsverständnis und agilen Teams.

Die Möglichkeit, die strategische und operative Weiterentwicklung der SSG aktiv mitzugestalten.

Individuelle und fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive.

30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Einen Dienstgeber, dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen ist.