Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Personal

Vollzeit
Kennziffer: 141 N/2026

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz.

Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Mecklenburg-Vorpommern. Sie hat rund 1.200 Betten und 160 tagesklinische Plätze, betreut jährlich rund 45.000 stationäre und 170.000 ambulante Patienten und beschäftigt über 5.600 Mitarbeiter.

In der Forschung werden neuartige Technologien und Therapieansätze in enger Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen entwickelt. Die Studiengänge Humanmedizin, Zahnmedizin, Medizinische Biotechnologie, Hebammenwissenschaft und Intensivpflege mit rund 2.400 Studenten sind ein fester Bestandteil der Universitätsmedizin Rostock.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeitbeschäftigung (40Std./Woche) und unbefristet, einen Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Personal.

Ihre Aufgaben:

Konzeption und Weiterentwicklung von Change-Prozessen in der operativen sowie strategischen Personalarbeit der Universitätsmedizin sowie ihrer Tochtergesellschaften
Fachliche und disziplinarische Führung von durchschnittlich 50 Beschäftigten des Geschäftsbereiches Personal
Effiziente Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Personalprozesse sowie Förderung der digitalen Transformation
Erster Ansprechpartner innerhalb der UMR für den Geschäftsbereich Personal
Beratung des Vorstandes, den Kaufmännischen Zentrumsleitungen, der Führungskräfte und Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Direkte Berichtslinie an den Kaufmännischen Vorstand
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die frühzeitig in Veränderungsprozesse eingebunden werden

Das zeichnet Sie aus:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Management
Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Steuerung und nachhaltigen Implementierung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise im Krankenhausumfeld
Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse sowohl strategisch als auch operativ wirkungsvoll zu gestalten
Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Verständnis dafür diese zielgerichtet zu entwickeln und zu motivieren
Professionelles, souveränes Auftreten kombiniert mit hoher Empathie
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Selbstständigkeit

Das bieten wir:

Direkte Mitwirkung an Themen der Unternehmensführung und -gestaltung
Teilhabe an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen
Einen weitreichenden Gestaltungsraum im Fachgebiet
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
Fahrradleasing
Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
Zugang zum Universitätssport

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

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Geschäftsbereichsleiter*in (w/m/d) Personal

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