Gesundheitswissenschaftler_in (M.Sc., Dipl.) oder vergleichbarer Abschluss in Public Health, Epidemiologie, Sozialwissenschaften, Medizin (m/w/d)

Erkrath
Voll/Teilzeit
Publizierung bis: 25.11.2025

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Vor den Toren der großen Städte an Rhein, Ruhr und dem Bergischen Land liegt der Kreis Mettmann mit den zehn kreisangehörigen Städten Erkrath, Haan, Heiligenhaus, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim am Rhein, Ratingen, Velbert und Wülfrath.

Das Kreisgesundheitsamt mit sechs Abteilungen und rund 170 Beschäftigten fördert und schützt die Gesundheit der rund 485.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Mettmann.

Das Sachgebiet „Gesundheitsförderung“ im Kreisgesundheitsamt unterstützt mit der LOTT-JONN Initiative Kinder- und Jugendgesundheit das gesunde Aufwachsen im Kreis Mettmann. Die Initiative fördert die Bereiche Bewegung, Ernährung und seelische Gesundheit in den Lebenswelten von Kindern. Als eigenständige Aufgabe ist die Gesundheitsberichterstattung im Sachgebiet angesiedelt. In den Gesundheitsberichten wird die gesundheitliche Situation der Bevölkerung beschrieben. Darauf basiert werden mögliche Handlungsfelder für die Planung von Maßnahmen abgeleitet. Schwerpunkt ist hier die Kindergesundheit.

Insgesamt gehören mit Ihnen sechs Personen zum Team.

Wir suchen für das Gesundheitsamt in Erkrath zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Gesundheitswissenschaftler_in (M.Sc., Dipl.) oder vergleichbarer Abschluss in Public Health, Epidemiologie, Sozialwissenschaften, Medizin (m/w/d)

Als Dienstort ist Erkrath vorgesehen.

Die Projektstelle wird über den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst gefördert. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Zeitvertrages befristet bis zum 31.12.2026.

Das Entgelt richtet sich nach der EG 11 TVöD.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Aufbau einer Struktur zur verbesserten Gesundheitsplanung für den Kreis Mettmann sowie für die kreisangehörigen Städte im Bereich Kinder- und Jugendgesundheit
Aufbau und Leitung einer Fachgruppe zur Qualitätssicherung
Gesundheitsberichterstattung: Generierung und Aufarbeitung von Daten
Datenrecherche und -analyse
Zentrale und koordinierende Aufgaben bzgl. der Informationsvermittlung und des
Austausches mit den Abteilungen im Gesundheitsamt
Fachliche Beratung und Unterstützung bei der Datenauswertung und Entwicklung von gesundheitsförderlichen Konzepten und Maßnahmen
Verfassen von thematischen Gesundheitsberichten und Handlungsempfehlungen
Unterstützung der kreisangehörigen Städte bei der Entwicklung von integrierten von integrierten Handlungskonzepten zur Gesundheitsförderung und Prävention

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

abgeschlossenes Hochschulstudium (M.SC., Diplom) in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, Public Health, Sozialwissenschaften, Medizin oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Disziplin

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere

Fundierte Fachkenntnisse in gesundheitswissenschaftlichen Fragestellungen im Rahmen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes/Public Health
Fundierte Fachkenntnisse der Grundlagen der Gesundheitsberichterstattung mit Erfahrungen in der Datenanalyse und Dateninterpretation unter Verwendung
wissenschaftsbasierter, statistischer Methoden mit Erfahrungen im Schreiben von Berichten
Fachkenntnisse zu Gesundheitsmonitorings der Kinder- und Jugendgesundheit (Schuleingangsuntersuchungen etc.)
Grundkenntnisse zu relevanten Fragen der Kindergesundheit (medizinische Nomenklatur, Erkrankungen, Impfwesen, Behinderungen, usw.)
Interesse an medizinischen Fragestellungen zu Epidemiologie, Kindergesundheit und Gesundheitsförderung
Erfahrungen hinsichtlich konzeptioneller Arbeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Verwaltungserfahrung von Vorteil

Persönliche Kompetenz, insbesondere

Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick
Selbstständigkeit, gute Selbstorganisation und Flexibilität
Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln
Zuverlässigkeit, Serviceorientierung
Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Fähigkeit zu Gremien- und Netzwerkarbeit
Interesse an der Vernetzung mit anderen Akteuren der kreisangehörigen Städte

Soziale Kompetenz, insbesondere

Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen und Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
Konfliktfähigkeit – Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen und die Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessenlagen einen beiderseits tragfähigen Kompromiss schließen und diesen akzeptieren zu können
Zuverlässigkeit, Serviceorientierung

Methodische Kompetenz, insbesondere

Fähigkeit zur ziel- und ergebnisorientierten Leitung von Arbeitsgruppen
Kenntnisse in Moderationstechniken/Präsentationen, Kommunikation
Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Freude im Umgang mit Texten, Kenntnisse in leichter Sprache

Digitale Kompetenz, insbesondere

Grundkenntnisse mit dem Statistikprogramm SPSS o. ä.

Sonstiges

Gute Anwendungskenntnisse im MS-Office-Paket
Führerschein Klasse B und Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten (gegen Entschädigung nach Landesreisekostengesetz).

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten und offenen Team
ein umfangreiches Fortbildungsangebot, auch während der Probezeit
ein ansprechendes Arbeitsumfeld in einem modernen Verwaltungsgebäude
ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
die Möglichkeit nach Absprache zwischen Arbeit im Büro und Arbeit im Home Office abzuwechseln
gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
professionelle, anonyme und für Sie auch kostenfreie Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das EAP Assist
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.

**Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!**Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Förster

Tel. 02104 99-2299

E-Mail: h.foerster@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Fränz

Tel. 02104 99-1207

E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.deAllgemeine Hinweise:

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

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#TeamKreisMettmann

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