Requirements at a glance

Führung technologieorientierter Organisationen (Required)
Entwicklung von Führungskräften und Teams (Required)
SAFe (Required)
Change-Management-Methoden (Required)
Führung von Führungskräften (Required)
Deutsch C1 (Required)
Englisch C1 (Required)
Hochschulstudium (Required)
Qualifikation in Transformation (Preferred)

RequiredPreferred

46 days ago

Head of People Leads (all genders)

Über uns

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.

Als Head of People Leads verantwortest Du die disziplinarische Führung von aktuell neun People Leads sowie die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Produktorganisation. Gemeinsam mit den Bereichen Operations, Sicherheit sowie Portfolio & Tech Strategie stellst Du eine leistungsfähige Aufbau- und Ablauforganisation sicher und entwickelst die methodische Ausrichtung der zugehörigen Organisationseinheiten kontinuierlich weiter.

In Deiner Gesamtverantwortung liegen mehr als 250 Mitarbeitende, die in einer agilen Matrixorganisation überwiegend in 19 Produktteams tätig sind.

In enger Zusammenarbeit mit People, Culture & Organisation bildest Du die zentrale Schnittstelle zwischen Business und People-Funktion. Du sorgst für die erfolgreiche Umsetzung strategischer Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und bringst gleichzeitig die Anforderungen der Produktorganisation in unternehmensweite Transformations- und People-Initiativen ein mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

Du führst die Führungskräfte der Produktorganisation und unterstützt sie dabei, leistungsstarke Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln. Du befähigst sie, ihre Bereiche erfolgreich zu steuern, und ihre Führungswirkung kontinuierlich auszubauen.
Du entwickelst die Produktorganisation strategisch weiter, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe frühzeitig und richtest Strukturen, Fähigkeiten und Organisationseinheiten konsequent an den Unternehmenszielen sowie an Nutzen, Effizienz und nachhaltiger Leistungsfähigkeit aus.
Du entwickelst wirksame Organisationsstrukturen, Steuerungs- und Controlling Mechanismen sowie relevante Kennzahlen weiter, schaffst methodische Klarheit in den Disziplinen Produktmanagement, Productownership, Projektmanagement, Architektur, Softwareentwicklung, Test und Qualitätsmanagement und förderst eine Kultur von Verantwortung, Zusammenarbeit, lösungsorientiertem Handeln und kontinuierlicher Verbesserung.