Heilpädagogin / Spieltherapeutin / Lerntherapeutin (m/w/d) in der stationären Erziehungshilfe

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilpädagogik oder Kunsttherapie oder bringen eine vergleichbare, für das Tätigkeitsfeld geeignete Qualifikation mit.
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen: Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der pädagogischen, heilpädagogischen oder therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und haben Freude daran, junge Menschen individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten.
• Therapeutische Zusatzqualifikationen: Im Idealfall haben Sie bereits therapeutische Fort- oder Weiterbildungen absolviert und bringen zusätzliche Methoden und fachliche Perspektiven gewinnbringend in Ihre Arbeit ein.
• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise: Sie organisieren und gestalten Ihre Aufgaben zuverlässig, strukturiert und selbstständig und übernehmen Verantwortung für Ihr professionelles Handeln.
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft: Sie schätzen den fachlichen Austausch, bringen Ihre Perspektive konstruktiv in das Team ein und verstehen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als wichtigen Bestandteil einer gelingenden pädagogischen und therapeutischen Arbeit.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion: Sie reflektieren Ihre eigene Rolle und Ihr professionelles Handeln regelmäßig und verstehen Feedback und fachlichen Austausch als wertvolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu den betreuten Kindern und Jugendlichen zugewandt und vertrauensvoll und achten gleichzeitig auf klare, angemessene und professionelle Grenzen.
• Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung: Sie begegnen Kindern und Jugendlichen mit Respekt, Offenheit und Sensibilität und nehmen deren individuelle Lebensgeschichten, Bedürfnisse und Fähigkeiten aufmerksam wahr.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung: Sie haben Interesse daran, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen, neue Impulse aufzunehmen und sich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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