Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)
Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt
Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben
Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr_in, Berater_in und Ansprechpartner_in für den / die Kund_in, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern
enge Zusammenarbeit mit den Ingenieur_innen des Sachgebiets Hochbau
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
Dokumentation
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Digitale Kompetenz, insbesondere
Methodische Kompetenz, insbesondere
Soziale Kompetenz, insbesondere
Persönliche Kompetenz, insbesondere
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz, insbesondere
mehrjährige Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
BATO1_DE
Estimate based on 55 job ads with stated pay from the last 6 months on baito. This is not an offer from this employer.