Sieben von zehn Energiewende-Stellen sind Rollen, die es in jeder Branche gibt

Wenn du in der Energiewende arbeiten willst und kein technisches Studium hast, sortierst du dich wahrscheinlich selbst aus, bevor überhaupt jemand deine Bewerbung liest. Wir haben deshalb nachgezählt, welche Rollen die Energiebranche auf unserem Board wirklich ausschreibt. Von 67 Rollen sind 44 solche, die es in jeder Branche gibt, und auf sie entfallen 1.053 der 1.514 Anzeigen. Die erste Rolle, deren Berufsbezeichnung überhaupt Energie oder Solar enthält, steht auf Rang 7.

Was wir gezählt haben

Grundlage ist unsere eigene Gehalts- und Arbeitsmarkttabelle, gefiltert auf das Nachhaltigkeitsziel "bezahlbare und saubere Energie". Das Zeitfenster rollt und umfasst 90 Tage, Stand ist der 17. August 2026. Wir haben alle 67 Rollen abgerufen, die in diesem Fenster mindestens zehn Ausschreibungen hatten, zusammen 1.514 Anzeigen. Rollen darunter erscheinen in der Tabelle nicht, die 1.514 sind also nicht das gesamte Segment, sondern sein gut besetzter Teil.

Danach haben wir jede der 67 Rollen einer von drei Gruppen zugeordnet, allein nach ihrer Berufsbezeichnung:

Gut zwei Drittel der ausgeschriebenen Arbeit in diesem Segment ist Arbeit, die du in einer Versicherung oder einem Maschinenbauunternehmen genauso findest.

Die zehn größten Rollen

Farblich abgesetzt sind die beiden Rollen, die eine Energiebezeichnung tragen. Sie stehen auf Rang 7 und 8. Davor liegen Projektmanagement, Softwareentwicklung, Bauprojektleitung, Business Development, Vertriebsleitung und Produktmanagement.

Die größte Einzelrolle ist Projektmanager:in mit 115 Anzeigen, also 7,6 Prozent des Segments. Die zehn größten Rollen zusammen kommen auf 552 Anzeigen, davon tragen 82 eine Energiebezeichnung.

Damit das nicht an einem einzelnen Filter hängt, haben wir dieselbe Auswertung mit einem zweiten, überlappenden Filter wiederholt: Nachhaltigkeitsziel "Maßnahmen zum Klimaschutz", 99 Rollen statt 67. Dort sind die zehn größten Rollen ausnahmslos branchenunabhängig, und die erste Rolle mit Energiebezug im Namen rutscht auf Rang 11. Zwei verschiedene Filter, dieselbe Rangfolge.

Software, Daten und IT sind größer als die vier größten Energie-Rollen zusammen

Softwareentwicklung steht auf Rang 2, mit 78 Anzeigen. Zählt man die acht IT-Rollen des Segments zusammen (Softwareentwicklung, Systemadministration, Data Engineering, Fachinformatik Systemintegration, Cybersicherheit, IT-Helpdesk, Cloud und DevOps, Data Science), kommen sie auf 192 Anzeigen und 12,7 Prozent. Die vier größten energiebenannten Rollen zusammen kommen auf 146.

Das überrascht nur, wenn man die Energiewende für ein reines Bauthema hält. Netzbetrieb und Abrechnung laufen über Software, und Prognosen für Erzeugung und Verbrauch sind ein Datenproblem.

Auch die Energie-Rollen sind zu einem Fünftel Vertrieb

Innerhalb der 15 Rollen, die Energie, Solar, Kraftwerk, Batteriesystem oder Wärmetechnik im Namen tragen, stecken drei reine Vertriebsrollen: Verkaufsberatung Solarenergie (31), Handelsvertretung für erneuerbare Energien (22) und Energiehandel (17). Zusammen 70 von 323 Anzeigen, also 21,7 Prozent. Eine Berufsbezeichnung mit "Solar" darin sagt noch nicht, dass jemand ein Modul in der Hand hält.

Was das für einen Wechsel bedeutet

Unsere Zahlen sagen, dass diese Rollen existieren. Sie sagen nicht, dass du sie leicht bekommst.

Das Institut der deutschen Wirtschaft hat im Auftrag der Bertelsmann Stiftung rund 60 Millionen Online-Stellenanzeigen der Jahre 2019 bis 2024 ausgewertet. Laut dieser Studie stieg der Anteil der Stellen mit Bezug zur Energiewende zwischen 2019 und 2024 von 1,8 Prozent auf 3,8 Prozent aller Stellen, was einem Zuwachs von etwa 173.000 ausgeschriebenen Stellen auf 372.500 entspricht. Zur Zusammensetzung schreiben die Autor:innen:

Die Anforderungen durch die Energiewende werden somit vielfältiger. Sie gehen weit über den Bau neuer Wind- und Solaranlagen hinaus, auch wenn sich darauf weiterhin der Großteil der Stellenausschreibungen im Bereich der erneuerbaren Energien bezieht.

Die Energiewende als Jobmotor, Institut der deutschen Wirtschaft im Auftrag der Bertelsmann Stiftung, 2025

Der zweite Halbsatz gehört dazu: Der Großteil der Anzeigen im Bereich erneuerbare Energien bezieht sich weiterhin auf den Anlagenbau. Unser Board bildet einen anderen Ausschnitt ab, dazu unten mehr.

Zum Quereinstieg selbst ist dieselbe Studie nüchtern. Sie stellt fest, dass Unternehmen mehr Quereinstiege zulassen als noch 2019 bis 2021, und hält gleichzeitig fest:

Generell sinken die Quereinstiegsmöglichkeiten mit zunehmendem Anforderungsniveau der Berufe.

Genau da liegt das Segment, um das es hier geht. Projektleitung, Controlling und Business Development sind Rollen mit hohem Anforderungsniveau. Der Umstieg, den unsere Zahlen nahelegen, ist deshalb selten ein Umstieg von null: Er funktioniert am ehesten, wenn du deine Rolle mitbringst und den Sektor wechselst, nicht umgekehrt. Wer sieben Jahre Projekte gesteuert hat, steuert auch Solarparkprojekte. Was fehlt, ist Branchenwissen, und das ist die kleinere Lücke von beiden.

Zwei Dinge, die du vorher wissen solltest

Tarifbindung gibt es in diesem Segment fast nicht. Über alle 67 Rollen gerechnet sind 4,8 Prozent der Anzeigen tarifgebunden, 73 von 1.514. Bei Solartechniker:innen und Ingenieur:innen für Solartechnik liegt der Wert bei null. Anders als bei gemeinnützigen Trägern, wo derselbe Blick auf unser Board deutlich höhere Tarifquoten zeigt, verhandelst du hier in aller Regel einzeln. Wenn du aus dem öffentlichen Dienst kommst und vergleichen willst, was du gerade verdienst, stehen die Tabellen in unserer Tarifübersicht.

Remote ist ebenfalls kaum im Angebot. Von 1.504 Anzeigen mit Angabe zum Arbeitsmodell sind 54 komplett remote, also 3,6 Prozent. Hybrid sind 1.017 (67,6 Prozent), vor Ort 433 (28,8 Prozent). Selbst in den IT-Rollen, wo Remote sonst normal ist, sind es nur 10 von 191. Wer ortsunabhängig arbeiten will, wird hier selten fündig.

Was diese Zahlen nicht sagen

Gehälter lassen wir bewusst weg. Für die meisten Rollen im Segment liegen uns zu wenige Anzeigen mit Gehaltsangabe vor, je Rolle zwischen 5 und 13. Das ist zu dünn für einen belastbaren Median, deshalb steht in diesem Text keine einzige Gehaltszahl.

Über Entwicklungen im Zeitverlauf sagen die Zahlen ebenfalls nichts. Alle Anteile stammen aus einem einzigen Snapshot desselben 90-Tage-Fensters, und das ist Absicht: Fällt ein Scraper aus, verschwinden die betroffenen Anzeigen gleichzeitig aus Zähler und Nenner, der Anteil bleibt also stabil. Ein Vergleich zwischen zwei Zeitpunkten hätte diese Eigenschaft nicht.

Und wir beschreiben nicht den deutschen Arbeitsmarkt, sondern die Arbeitgeber, die bei uns ausschreiben: Organisationen mit gesellschaftlichem Auftrag, Impact-Startups und Green-Tech-Unternehmen. Die handwerkliche Ebene der Energiewende bilden wir kaum ab. Die Bertelsmann-Studie findet für den Gesamtmarkt genau dort die größte Nachfrage, in der Bauelektrik sowie in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Beides stimmt, es sind zwei verschiedene Ausschnitte. Wenn du einen Gewerkeberuf gelernt hast, ist unser Board für deine Suche der falsche Ort.

Wo du weitersuchst

Wenn deine Rolle in der Liste oben steht, ist der nächste Schritt weniger eine Umschulung als eine andere Suche: nicht nach "Energiewende", sondern nach dem, was du kannst. Unsere Stellenübersicht und das Stellenverzeichnis von A bis Z sind dafür der Einstieg, ebenso das Cluster Nachhaltigkeitsmanagement mit Rollen wie Klimaschutzmanager:in.

Wie sich das Feld insgesamt entwickelt, haben wir in Green-Tech- und Klimaschutz-Jobs aufgeschrieben. Wen der angrenzende Bereich interessiert, in dem es weniger um Erzeugung und mehr um Folgen geht: Jobs in der Klimaanpassung.