Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Erstellung von energieeffizienten Konzepten

Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der Lebenszykluskosten

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise Gebäudemanagement/Facility Management), ein vergleichbares Studium (z.B. Versorgungs- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine entsprechende Ausbildung über den zweiten Bildungsweg mit langjähriger Erfahrung im Bereich Betrieb und Bau/Gebäudemanagement Gebäudetechnik

fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik

ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE etc.)

einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz und Pflege von CAFM-Systemen

organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln

gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Sicherheit und attraktive Vergütung
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine Fachkräftezulage.

betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.

Betriebskita
In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Homeoffice
Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.

Fortbildung und Weiterentwicklung
Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

Firmenticket und Radmobilität
Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz
Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und zahlreichen weiteren Angeboten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Mitarbeiterangebote
Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.