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Interne Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte – Berufsfeuerwehr Offenbach
- Location
- Offenbach am Main
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Human Resources
- Salary
- From 30.350 EUR/year
2 days ago
Interne Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte – Berufsfeuerwehr Offenbach
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!
Das Frauenbüro bearbeitet die Querschnittsaufgabe der Gleichstellung aller Geschlechter. Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz (HGIG) bildet die maßgebliche Grundlage, um dies für die Bediensteten der Kommunalverwaltung umzusetzen. Sieben Mitarbeiterinnen wirken mit Angeboten, Aktionen und Monitoring für die Verwirklichung des im Grundgesetz verankerten Gleichheitsgrundrechts. Unser Anspruch: die Unterschiedlichkeit der Geschlechter und Lebensrealitäten ernst nehmen und Gleichberechtigung voranbringen. Wir suchen eine engagierte Mitarbeiterin, die für die Berufsfeuerwehr der Stadt Offenbach die Funktion der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (FuGIB) übernimmt.
Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte darf nach § 15 Abs. 2 HGlG nur eine Frau bestellt werden. Die Bestellung zur Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten erfolgt grundsätzlich zunächst für die Dauer von sechs Jahren.
Unterstützung, Beratung und Überwachung der Dienststellenleitung der Berufsfeuerwehr bei der Umsetzung des HGlG und des AGG
Beteiligung an allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen
Mitarbeit am Gleichstellungscontrolling sowie regelmäßige Erstellung und Fortentwicklung eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans
Impulsgebung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Frauenförderung und Chancengleichheit (wie bspw. Frauenvollversammlung, Women on Fire)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in gleichstellungsrelevanten Fragestellungen
Mitglied der Stellenbewertungskommission und Mitwirkung in Stellenbesetzungsverfahren
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