IT-Sicherheitsanalyst (w/m/d)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit SIEM-Systemen, SOAR-Tools und Incident-Response-Prozessen und mit Incident-Management-Systemen (z. B. ServiceNow, Jira Service Management)
• Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der Anforderungen der NIS-2-Richtlinie sowie gängiger Angriffsvektoren und Sicherheitsframeworks
• sicherer Umgang mit Werkzeugen zur Angriffserkennung (IDS/IPS, DER/XDR) sowie Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Python, Bash, Ansible) zur Automatisierung

Ihre Vorteile

flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeit- und Urlaubsregelungen

Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit

verlässliche Perspektive bei einer Bundesbehörde

attraktives Gesamtpaket mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge

ein freundlich-kollegiales Miteinander

Betriebsrestaurant

bezuschusstes Jobticket / Deutschlandjobticket

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung erwartet Sie eine Position, die Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bietet.

Das Beschäftigungsverhältnis wird auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) geschlossen.

Bei Vorliegen der Ausbildungsvoraussetzung ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVEntgO Bund vorgesehen, sowie die Gewährung von variablen Entgeltbestandteilen bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und / oder einschlägiger Berufserfahrung.

Für Tarifbeschäftigte besteht bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis.

Bestehende Beamtenverhältnisse können bis zur Besoldungsgruppe A9g BesO übernommen werden. Auf den Dienstposten ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A11 BBesO möglich.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal. Den Zugang finden Sie am Ende der Stellenausschreibung.

Als lernende Organisation achten wir auf die Nachhaltigkeit unseres Handelns. Wir leben gleichberechtigte Vielfalt, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unserer über 550 Mitarbeitenden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Deutsche Nationalbibliothek gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der ZAB unter https://www.kmk.org/zab.

Hinweis: Die Ausschreibung wurde ebenfalls für den Standort Leipzig veröffentlicht. Die Besetzung erfolgt nur an einem Standort.

Personalgewinnung

Frau Hube

Telefon: +49 341 2271 - 270

personalegewinnung@dnb.de

Fachliche Ansprechperson

Herr Dr. Stille

Telefon: +49 69 1525 - 1040

Herr Pfeiffer

Telefon: +49 69 1525 - 1846

Bewerbungsfrist

September 2026