IT‑Securitymanager/in (w/m/d) – Astronautische Raumfahrt

Deine Aufgaben

• fachliche Verantwortung für die IT‑Security sowie die Steuerung und Koordination der zugehörigen Security-Prozesse

• fachliche Auswahl, Bewertung und Prüfung von IT‑Sicherheits­maßnahmen zur Umsetzung des IT‑Sicherheits­konzepts

• Weiterent­wicklung und Pflege der Anforderungen an das im Projekt eingesetzte SIEM‑System sowie Bearbeitung der dadurch erzeugten Tickets

• Schnittstelle zwischen Projekt und DLR-RB-Informations­sicherheits­management: Fachliche Koordination und Harmonisierung der projekt­bezogenen Sicherheits­konzeption mit dem DLR-RB-Informations­sicherheits­management

• Auswahl, fachliche Betreuung und Überwachung eines Vulnerability-Assessment-Systems zur systematischen Erkennung und Bewertung von Schwachstellen und darauf basierende Steuerung und Koordination von Patch-Kampagnen

• Beratung, fachliche Begleitung und Schulung der Projekt­mitarbeitenden hinsichtlich Informations­sicherheit

• abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master/​​Diplom Uni) der Ingenieurwissen­schaften (z. B. Informatik, IT‑Security) oder andere für die Tätigkeit relevante Studien­gänge

• sehr gute Kenntnisse der IT‑Sicherheitsziele, Bedrohungen, Risiken und geeigneter Sicherheits­maßnahmen

• gute Kenntnisse in der sicherheitsgerechten Konzeption und Bewertung von IT‑Infrastrukturen und IT‑Lösungen

• gute Kenntnisse der Konzepte und Verfahren des Identity and Access Managements (IAM), insbesondere Authentifizierung und Autorisierung

• Kenntnisse im IT‑Sicherheits­management

• Kenntnisse in der systematischen Umsetzung von Sicherheits­anforderungen

• sehr gute Kenntnisse in Englisch und gute Kenntnisse in Deutsch (jeweils in Wort und Schrift)

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleich­stellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterent­wicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissen­schaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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