Werkstudent (m/w/d) - Digitalisierung und Projekte

Werkstudent (m/w/d) - Digitalisierung und Projekte

Kennziffer2025/67/GDIP2

Befristung Befristet

EinsatzortMainz

Teilzeit10 - 20 h/Woche

KarrierelevelStudierende

EintrittsdatumAb sofort

WER WIR SIND

Die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG ist mit ca. 50 Tochter- und Beteiligungsunternehmen der Versorger in Mainz und Umgebung, wenn es um eine lokale, umweltgerechte Energieproduktion, zuverlässige Strom-, Gas-, Trinkwasser- und Fernwärmeversorgung sowie ein attraktives Mobilitätsangebot geht. Werden Sie jetzt ein Teil davon und sichern die Zukunft der Region mit!

WAS SIE BEI UNS TUN

Sie unterstützen uns in unseren vielseitigen Digitalisierungsprojekten und dem dazugehörigen Projektmanagement (z. B. PMO-Unterstützung, Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Auswertungen etc.)
Sie sind Ansprechpartner/in für die User unserer Büro-IT im Microsoft Office 365-Umfeld, insbesondere SharePoint
Sie unterstützen bei der Erstellung neuer Schulungsmaterialien und sind bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung interner Schulungen involviert
Sie unterstützen bei Rechercheaufgaben und erstellen Präsentationen zu aktuellen Digitalisierungsthemen
Sie sind Teil des internen Redaktionsteams und erstellen Beiträge für unser Intranet zu Themen aus dem Bereich Wissensmanagement und der Anwendungsberatung

WAS SIE MITBRINGEN

Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) in einer IT-nahen oder technischen Fachrichtung
Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise sowie gewissenhafte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
Im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen treten Sie kommunikationsstark aus
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten
Erste Erfahrung im Umgang mit MS Share Point und weiteren MS Office 365-Produkten ist von Vorteil aber kein Muss
Sie bringen Neugier und Interesse an den Themen der Digitalisierung, IT und Projektmanagement mit

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant und vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!

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Sabrina Sautter

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