Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Sicherheit in modernen Softwareentwicklungsprozessen von Anfang an verankert ist? Als Junior SecOps Spezialist*in im CI/CD-Team gestaltest du die Sicherheitspipelines mit und sorgst dafür, dass unsere Produkte höchsten Sicherheitsstandards entsprechen. In dieser Schlüsselrolle bist du Bindeglied zwischen Entwicklung, Security Champions und weiteren Stakeholdern und treibst die kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitsprozessen voran. Wenn du Lust hast, mit innovativen Security-Ansätzen die Zukunft unserer Entwicklungsprozesse zu prägen, freuen wir uns auf dich!

Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Security-Pipelines im CI/CD-Kontext
Automation von DevOps Prozessen in Gitlab
Integration und Betreuung von KI-basierten Tools zur automatisierten Sicherheitsanalyse, Anomalieerkennung und Priorisierung von Schwachstellen sowie zur allgemeinen Verbesserung der DevSecOps Toolchain
Schnittstellenfunktion zu den Security Champions in den Entwicklungsteams, Förderung von Security Awareness und Wissenstransfer
Entwicklung und Implementierung von Security Policies zur Absicherung von Entwicklungs- und Deploymentprozessen
Prozessbetreuung und Optimierung der automatisierten Security-Tests (Dynamic und Static Application Security Testing)
Analyse von Sicherheitsergebnissen und Unterstützung bei der Identifikation und Behebung von Schwachstellen
Monitoring der Security-Infrastruktur und Einhaltung von Freigabeprozessen sowie Dokumentationsstandards

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.

Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
Grundkenntnisse in der Bereitstellung und Verwendung von Kubernetes Clustern sowie in der Verwendung von Versionierungssystemen (Git) zur Verwaltung von Code und Konfigurationen
Erfahrung in Interesse an neuesten Security und Kryptographiemechanismen
Kenntnisse in der Identifizierung und Behebung von Sicherheitslücken sowie der Einhaltung von Sicherheitsstandards wie ISO27001 und GDPR
Kenntnisse in Bereichen wie Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS), Endpunkterkennung und -reaktion (EDR)
Programmier- und Skriptsprachen (wie Python, JavaScript, PowerShell) sowie Erfahrung mit Security-Tools (z. B. SIEM, Firewalls) und Automatisierungswerkzeugen (z. B. Ansible, Terraform)
Starke analytische Fähigkeiten, eine detailorientierte Arbeitsweise, eine proaktive Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend 
Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

Mobiles und flexibles Arbeiten
Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
Bezuschusstes Mittagessen
Freie Getränke am Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
Kinderbetreuungszuschuss
Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
Weiterbildungsangebote
Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

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