Als engagierte Persönlichkeit bringen Sie mit:
Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement und Hochschulentwicklung. Sie arbeiten in einem engagierten Team und unterstützen die TUD dabei, Klimaschutz als Querschnittsaufgabe im Universitätsbetrieb weiter zu verankern. Darüber hinaus bieten wir eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungs- und Fachveranstaltungen.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.11.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD als ein PDF–Dokument an bzw. an:
TU Dresden, Sachgebiet 9.1 Nachhaltigkeit, Frau Maike Heitkamp-Mai, Helmholtzstr.10, 01069 Dresden.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Estimate based on 7 job ads with stated pay from the last 6 months on baito. This is not an offer from this employer.

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) · Berlin

Klimaschutzmanager*in Schwerpunkt: Technischer Umweltschutz
Stadt Freiburg · Freiburg im Breisgau

Business Development Manager Klimaschutz (d/m/w)
atmosfair · Berlin
(Lead) Consultant im Bereich Klima und Nachhaltigkeitstransformation
SYSPONS · Berlin

Koordinator:in für Klimaschutzprojekte und Vernetzung - Remote
Climate Connect