Kommissarische Leitung (m/w/d)

Ihr Profil:

Sie sind klar strukturiert, können kurzfristig viel Zeit und Engagement aufbringen und haben Freude an der Aufarbeitung, Organisation und Optimierung administrativer Strukturen. Sie behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick, arbeiten selbstständig und zuverlässig und haben Freude daran, unterschiedliche Menschen und Interessen zusammenzubringen. Sie verstehen sich als zentrale Ansprechperson für die organisatorischen Belange des Hauses und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für dessen Aktivitäten.

Wir erwarten:

• Interesse am Haus-Wenge-Lanstrop e.V.
• Erfahrung in der Geschäftsführung, Verwaltung, Veranstaltungsorganisation oder einer vergleichbaren koordinierenden Tätigkeit
• gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vereinen und bürgerschaftlich Engagierten

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Kultur, Begegnung und bürgerschaftlichem Engagement
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den im Haus aktiven Gruppen
• eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L
• Angestelltenverhältnis oder Honorarbasis möglich
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

Rahmenbedingungen:

• Arbeitszeit: 39 Wochenstunden, Vollzeit - ggf. auch Aufteilung der Tätigkeit auf 2 Personen in Teilzeit
• Arbeitsbeginn: sofort
• Vertragsdauer: befristet bis 31. Januar 2027, ggf. Verlängerung bis zur Einstellung und Einarbeitung der Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt Programmleitung möglich
• Vergütung: in Anlehnung an den TV-L
• Arbeitsort: Haus Wenge, Alekestraße 4, 44329 Dortmund-Lanstrop

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen. Bitte senden Sie diese in digitaler Form an Apply Now

Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Werner Gollnick, als Stellvertretender Vorsitzender unter der angegebenen Mailadresse zur Verfügung.

Das Haus Wenge setzt sich für Chancengleichheit und eine diskriminierungsfreie Personalauswahl ein. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität oder anderen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz geschützten Merkmalen willkommen. Maßgeblich für die Auswahl sind die für die Stelle relevanten Qualifikationen und Kompetenzen.