Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung
Leitungserfahrung in Personalmanagement sowie Steuerung zentraler kaufmännischer Bereiche, insbesondere Finanzen, Vertragswesen und Organisation
Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen zu analysieren und zu bearbeiten
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlich-rechtlichen Strukturen oder in vergleichbaren institutionellen Kontexten
Vertrautheit mit den tariflichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere TVöD/TV-L) sowie mit dem deutschen Arbeitsrecht
Kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Klarheit und Durchsetzungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Motivation und Gestaltungswillen, die institutionelle Entwicklung der Stiftung in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld aktiv voranzutreiben
Begeisterung für Gegenwartskunst (Erfahrung in exakt diesem Bereich wird nicht vorausgesetzt)
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsposition mit außergewöhnlichem Gestaltungsspielraum in einer renommierten Institution für zeitgenössische Kunst
Die Möglichkeit, die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Stiftung in einer Phase der Transformation aktiv zu prägen (u. a. Sanierungs- und Modernisierungsprozesse sowie strukturelle Weiterentwicklung)
Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Direktion und dem Stiftungsrat
Ein motiviertes, engagiertes und eigenverantwortliches Team, das die Entwicklung der Weserburg aktiv mit vorantreibt
Die Chance, an der Schnittstelle von Kultur, öffentlicher Hand und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen zu wirken und komplexe Steuerungs- und Entscheidungsprozesse aktiv mitzugestalten
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Anteilen mobil zu arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit
Einen der Position entsprechenden, an die Entgeltgruppe 15 TV-L angelehnten Vertrag mit einer Laufzeit von zunächst fünf Jahren; eine Verlängerung ist vorgesehen
Eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL-U
Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub nach TV-L, 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfrei
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ohne Foto in einem PDF bis zum 1. November 2026 an bewerbung@weserburg.de.
Ihre Fragen beantworten Ihnen der Vorsitzende des Stiftungsrats Dr. Klaus Sondergeld und/oder die Direktorin Janneke de Vries unter o.g. E-Mail-Adresse.
Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in den Systemen der Weserburg Museum für moderne Kunst für dieses Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.weserburg.de/ueber_uns/jobs

Direktorin / Direktor (m/w/d)
Deutsches Hygiene-Museum · Dresden

Geschäftsführung
Institut für Medienpädagogik und Kommunikation Hessen e.V. · Darmstadt

Sammlungsleiter:in (m/w/d)
Technisches Museum Wien · Wien

Sammlungsleiter:in für das St. Annen-Museum | Leiter:in des Museums Holstentor und Katharinenkirche
Die Lübecker Museen · Lübeck

Geschäftsführender Vorstand Stadtteilzentrum
Stadtteilzentrum Vauban 037 e.V. · Freiburg im Breisgau