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Leiter*in Stabstelle "Digitale Transformation und Organisationsentwicklung" (w/m/d), befristet, Vollzeit
- Location
- Berlin
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time, Temporary Work
- Experience
- Senior
- Field
- Software, Data & IT
Requirements at a glance
- Hochschulstudium (Required)
- Digitale Transformation (Required)
- Organisationsentwicklung (Required)
- Change-Management (Required)
- Projektmanagement (Required)
- Prozessmanagement (Required)
- Mehrjährige Projekterfahrung (Required)
- Führungserfahrung (Preferred)
RequiredPreferred
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Leiter*in Stabstelle "Digitale Transformation und Organisationsentwicklung" (w/m/d)
Das Futurium in Berlin lädt seine Besucher*innen seit September 2019 ein, sich mit Zukunftsfragen zu beschäftigen. Ausstellung, Lab und Veranstaltungsprogramm geben Einblicke in die Zukunft, die schon heute in Hochschulen, Forschung und nicht zuletzt in den Köpfen der Menschen entsteht. Unter der Leitfrage „Wie wollen wir leben?“ ist das „Haus der Zukünfte“ ein lebendiger Ort des Dialogs. Bisher konnten über 3,3 Millionen Menschen im Futurium begrüßt werden, das damit zu den meistbesuchten Museen Berlins zählt.
Träger des Hauses ist the Futurium gGmbH, deren Gesellschafter die Bundesrepublik Deutschland (vertreten durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt), deutsche Wissenschaftsorganisationen, forschende Unternehmen sowie wissenschaftsfördernde Stiftungen sind.
Sie gestalten den digitalen und organisatorischen Wandel des Futuriums unmittelbar an der Seite der Geschäftsführung und bauen eine neue Stabsstelle mit hoher strategischer Bedeutung auf.
Die Futurium gGmbH sucht für den Aufbau und die Leitung dieser Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet vorerst auf 2 Jahre – in Vollzeit einen Leiterin Stabstelle „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung“ (w/m/d).
Die Aufgaben im Wesentlichen:
- Aufbau und strategische Leitung der Stabsstelle Digitale Transformation und Organisationsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung der organisationsweiten Digitalisierungs- und Organisationsstrategie
- Entwicklung moderner Organisationsstandards und digitaler Arbeitsweisen
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Steuerungslogiken
- Entwicklung von Evaluationsinstrumenten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Konzeption und Moderation von Beteiligungsformaten
- Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsprojekte
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Stabsstelle
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