Für unsere Hauptverwaltung in Borken suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n

Leitung digitale Bildung (m/w/d)

Eigenes Ressort, eigenes Team, eigene P&L. Hier hast du es.

Wir sind ein etablierter Unternehmensverbund in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, der Bildung als eigenständiges Geschäftsfeld entwickelt und Menschen für Pflege, Soziales, Management und IT qualifiziert. Im Bereich digitale Bildung verbinden wir Plattform, Portfolio und Vertrieb zu einem skalierbaren Angebot.

Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt und mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 2.000 Ehrenamtlichen sind wir einer der größten Kreisverbände in Deutschland. Von Katastrophenschutz und Rettungsdienst bis zur Wohlfahrts- und Sozialarbeit setzen wir uns täglich für Leben, Gesundheit, Schutz und die Würde aller Menschen ein.

Dein neues Umfeld

Unser Bildungsbereich wächst und wird neu strukturiert. Aus einem Bereich entstehen zwei Fachbereiche mit jeweils eigener Leitung. Du übernimmst den Bereich digitale Bildung mit allen marktorientierten Formaten: Webinare, Seminare, E-Learnings, B2B-Kooperationen. Die bestehende Leitung sorgt zunächst für eine strukturierte Übergabe und deinen schnellen Einstieg, um sich anschließend vollständig auf die Berufsfachschule und Förderkurse zu konzentrieren. Das bedeutet: eigene Teams, getrennte Verantwortung, gegenseitige Unterstützung.

Dein Team ist sechs Personen stark und in der digitalen Produktion solide aufgestellt: Kursverwaltung und Dozentenakquise, didaktische Konzeption und Content-Produktion, technischer Support der Lernplattform. Mit dir kommen Vertrieb, Business Development und Produktmanagement neu hinzu, Funktionen, die du eigenverantwortlich aufbaust. Marketing und Kommunikation arbeiten dir als eigenständige Abteilung zu. Auf Leitungsebene findest du ein erfahrenes Kollegium und hast einen direkten Draht zur Geschäftsführung.

Du verantwortest den Bereich digitale Bildung als eigenständiges Ressort, P&L, Budget, Strategie und Umsetzung liegen bei dir. Du schärfst die Zielgruppen, entwickelst das Portfolio weiter, kalkulierst Preisstrategien neu und baust den B2B-Vertrieb auf. Du analysierst Markt und Wettbewerb, schließt Kooperationen mit Reichweite und überführst internes Bildungs-Know-how in skalierbare Produkte. Du führst das Team, entwickelst es weiter und steuerst mit klarem Wachstums- und Ergebnisfokus. Im ersten Jahr baust du die Vertriebsfunktion auf, etablierst eine klare Marktansprache und legst mit messbaren KPIs das Fundament für skalierbares Wachstum. Strategisch arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, operativ packst du jeden Tag mit an, nah am Markt und nah am Ergebnis.

Was dich auszeichnet:

Du denkst wie ein Unternehmer und arbeitest wie ein Macher. Vertrieb ist für dich kein Service-Job, sondern dein Hebel auf Umsatz, Portfolio und Strategie. Lernplattformen wie Moodle und ihre Möglichkeiten kennst du oder arbeitest dich zügig ein. Du baust gern auf, ohne aus Reflex Bestehendes einzureißen, und bringst Teams in Bewegung, ohne sie zu verlieren.

Das solltest du mitbringen:

Langjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung und klarem Führungsstil
Nachweisbare Ergebnisverantwortung mit P&L und Budget; Track Record schlägt Titel
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und Business Development mit komplexen Produkten, idealerweise aus Bildungsanbietern, EdTech, Corporate Learning oder E-Commerce
Sicheres Verständnis für Marktmechanismen, Pricing, digitale Produkte und Online-Vermarktung
Studium in Wirtschaft, Marketing oder Bildungsmanagement oder vergleichbare berufliche Qualifikation, entscheidend ist dein Track

Was hier nicht passt:

Reine Konzeption ohne Erfahrung in der Umsetzung
Klassische Verwaltungsprägung ohne kommerzielle Verantwortung
Bildungsprofile ohne nachweisbaren Vertriebserfolg

Eigenes Ressort mit voller P&L- und Budgetverantwortung
Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Eine bestehende Plattform, ein eingespieltes Team und ein Markt, der sich gerade öffnet
Ein Verbund mit 1.200 Mitarbeitenden und 2.000 Ehrenamtlichen als Reichweite und interne Kundschaft
Eine Aufgabe mit unternehmerischer Substanz und gesellschaftlicher Wirkung

Benefits

30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte mit der LOKALERIE-App und über das DRK-Einkaufsportal
Firmenfitness mit Hansefit
Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie
Dienstradleasing
Vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides

BATO1_DE

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