Leitung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst / Öffentlicher Gesundheitsdienst (m/w/d)

Anstellungsart

unbefristete Anstellung

Tätigkeitsfeld

Gesundheit

Arbeitsumfang

Teilzeit, Vollzeit

Entgelt/Besoldung

E 14, E 15

Wir bei der Stadt Wolfsburg

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohner*innen so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!

Wir im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst der Stadt Wolfsburg setzen uns täglich dafür ein, die Gesundheit und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen nachhaltig zu fördern. Als Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) begleiten wir Familien in wichtigen Lebensphasen, stärken gesundheitliche Chancengleichheit und erkennen frühzeitig Unterstützungsbedarfe.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit sind die Schuleingangsuntersuchungen für die Kinder der Stadt Wolfsburg. Dabei begleiten wir Kinder und Eltern auf dem Weg in einen erfolgreichen Schulstart, beraten individuell und leisten einen wichtigen Beitrag für gute Bildungs- und Gesundheitschancen. Gleichzeitig arbeiten wir eng mit anderen Bereichen innerhalb des Geschäftsbereiches Gesundheit sowie mit externen Netzwerkpartner*innen zusammen.

Bei uns erwartet dich ein erfahrenes, herzliches und multiprofessionelles Team, das vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Kollegialer Austausch, gegenseitige Unterstützung und der gemeinsame Anspruch, etwas Sinnvolles für Kinder und Familien in Wolfsburg zu bewegen, prägen unseren Arbeitsalltag. Wenn du deine medizinische Expertise in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Das erwartet dich:

LEITUNG & WEITERENTWICKLUNGDu übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes mit derzeit 7 Mitarbeiter*innen und gestaltest die strategische sowie fachliche Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit.
UNTERSUCHUNGENDu führst Untersuchungen zur Beurteilung des Entwicklungs- und Gesundheitsstandes – insbesondere von Vorschulkindern – durch, berätst Eltern und leitest bei Bedarf Förder- und Unterstützungsmaßnahmen für einen erfolgreichen Schulstart ein.
ÄRZTLICHE STELLUNGNAHMEN & GUTACHTENDu erstellst sozialmedizinische Stellungnahmen und Gutachten zu gesundheitlichen Fragestellungen im Kindes- und Jugendalter – insbesondere zur Unterstützung von Schulen, Behörden und weiteren Institutionen.
PRÄVENTION & BEVÖLKERUNGSSCHUTZDu wirkst aktiv an Maßnahmen des Bevölkerungsschutzes sowie an Präventionsprogrammen mit.
BERATUNGDu berätst Politik, Verwaltung, Einrichtungen und Öffentlichkeit zu Themen der Prävention, Gesundheitsförderung, Versorgung und Hygiene.
MITGESTALTUNG & VERNETZUNGDu entwickelst gesundheitsfördernde Projekte, Informationskampagnen und Präventionsmaßnahmen weiter und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Fachgremien und Netzwerkpartner*innen zusammen.

Darauf kannst du dich freuen:

SINNSTIFTENDE ARBEITDu begleitest Kinder und Familien an einem wichtigen Meilenstein ihres Lebens und leistest einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit und Chancengleichheit in Wolfsburg
ZUSAMMENHALT Dich erwartet ein erfahrenes, herzliches und engagiertes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und Vielfalt sowie Chancengleichheit lebt.
SICHERHEITZukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung bis zur Entgeltgruppe E15 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (74.880 € bis 105.442 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen. Neben der tarifgerechten Vergütung nach TVöD kann – abhängig von Qualifikation und beruflicher Erfahrung – eine übertarifliche Zulage gewährt werden.
WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEITGestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.
VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
DEINE VORTEILE30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen. Ärztliche Weiterbildungsermächtigungen für den Öffentlichen Gesundheitsdienst liegen vor, sodass nach Möglichkeit die Weiterbildung zum Facharzt bzw. zur Fachärztin für den ÖGD absolviert werden kann. Zudem bietet dir die Stadt als Führungskraft gezielte Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung deiner Management-, Leitungs- und Organisationskompetenzen.

Das zeichnet dich aus:

QUALIFIKATIONDu hast ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie die deutsche Approbation.
BERUFSERFAHRUNG Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Kinder- und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Allgemeinmedizin oder bringst mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen mit. Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst sind von Vorteil.
FÜHRUNGSKOMPETENZ Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der fachlichen, organisatorischen oder personellen Führung eines Teams gesammelt. Du verstehst es, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
SOZIALKOMPETENZ Du gehst sensibel und wertschätzend mit Kindern, Eltern und Fachkräften unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe um.
WEITERE QUALIFIKATIONEN Du besitzt einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, in Ausnahmefällen den privaten Pkw dienstlich zu nutzen. Außerdem verfügst du über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

Hinweis:

MASERNIMMUNITÄT

Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind, müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität nachweisen

Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du in unserem Team! VielWert.

Bewirb dich bis zum 27.05.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne.

Kontakt Personal:

Sarah Bosse

Tel: +49 5361 28 1059

Kontakt Fachbereich:

Jennifer Siemann

Tel: +49 5361 28 2127

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