Die Hirotec Manufacturing Deutschland GmbH ist der erste produzierende Standort der japanischen Hirotec Group auf dem europäischen Kontinent. Seit unserer Gründung fertigen wir in Geiselhöring mit rund 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hochwertige Karosserieteile für namhafte Automobilhersteller, als verlässlicher Tier‑1‑Lieferant.

Als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe verbinden wir die Werte eines global agierenden Familienunternehmens mit der Dynamik eines modernen Produktionsstandorts. Präzision, Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit modernsten Fertigungstechnologien, einem starken Teamgeist und gelebter Hands‑on‑Mentalität gestalten wir die Automobilindustrie von morgen aktiv mit.

Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen können: Fachlich wie persönlich. Wer bei Hirotec Manufacturing Deutschland einsteigt, entscheidet sich für Stabilität, Weiterentwicklung und die Chance, die Zukunft unser innovatives Produktionswerk mitzugestalten.

Konzeption und Umsetzung von Logistiklayouts, Lagereinrichtungen, Kommissionier Bereichen, Supermärkten, Materialflüssen und Betriebsmitteln für neue Projektumfänge
Entwicklung von Verpackungskonzepten inklusive Bedarfsermittlung
Ausarbeitung von Konzepten für Sonderladungsträger in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen
Mitwirkung bei der Angebotserstellung für Neuprojekte
Ermittlung und Bewertung von Logistikkosten innerhalb des Projekts sowie für die Serie
Entwicklung und Verhandlung von Anlieferkonzepten mit Lieferanten
Mitarbeit an der Optimierung bestehender Projektmanagementsysteme
Funktion als Ansprechpartner für logistische Projektthemen (intern und extern)
Internationale Reisebereitschaft
Steuerung und Durchführung standortübergreifender Sonderprojekte im Logistik- und Transportbereich

Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik
Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Automobil- oder Zulieferindustrie
Tiefe Kenntnisse im Bereich Logistikplanung
Integrationsfähigkeit in eine von respektvollem, aufrichtigem und proaktivem Verhalten geprägte Unternehmenskultur

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Regelmäßige Schulungen, Trainings und Fortbildungen sowie die Förderung bei individuellen Weiterbildungen (Sonderurlaub, Zuschuss)
Essenszuschuss (Kantinenverpflegung auch im Schichtbetrieb)
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Mitarbeiterrabatte
Teamarbeit und Zusammenhalt in familiärer Atmosphäre
Unternehmenskultur geprägt von Teamarbeit und Zusammenhalt, offenem Betriebsklima und einer Du-Kultur
Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln

BATO1_DE

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