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Mitarbeiter*in für Hochschulentwicklung (m/w/d)
- Location
- Bochum
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Social Work & Pedagogy
Today
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Dezernat 1 - Hochschulentwicklung und Strategie :
Abteilung 2 - Hochschulentwicklung und Gremien
Wir suchen zum 01.02.2027 unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n
Mitarbeiter*in für Hochschulentwicklung (m/w/d)
Die Abteilung Hochschulentwicklung und Gremien unterstützt das Rektorat bei der strategischen Weiterentwicklung der Universität. Sie begleitet im Auftrag des Rektorats hochschulweite Entwicklungsprozesse und arbeitet dabei eng mit Fakultäten, zentralen und dezentralen Einrichtungen und hochschulweiten Gremien zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erarbeitung von Perspektiv- und Zielvereinbarungen sowie auf der Analyse strategisch relevanter Entwicklungen. Gemeinsam mit dem Digital Office gestaltet die Abteilung die Organisationsentwicklung der RUB und verbindet strategische Zielsetzungen mit Erfahrungen und Anforderungen aus der operativen Umsetzung.
Sie arbeiten mit Fakultäten und Einrichtungen Perspektiv- und Zielvereinbarungen aus und verantworten das Monitoring der Zielerreichung.
Sie erstellen Analysen zu strategisch relevanten Entwicklungen und Leistungsdimensionen der RUB unter Nutzung interner und externer Berichtssysteme.
Sie begleiten vom Rektorat initiierte strategische Projekte, bereiten Informationen und Analysen auf, erstellen Entscheidungsvorlagen und wirken bei der Umsetzung sowie im Monitoring der Projekte mit.
Sie unterstützen Organisationsentwicklungsvorhaben und gestalten gemeinsam mit den beteiligten Akteur*innen geeignete Beteiligungsformate und Entwicklungsprozesse.
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