Mitarbeiter/in (m/w/d) mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss für Infrastrukturvorhaben im SG 51 Naturschutz

Kurzinfo - Arbeitgeber: Regierung der Oberpfalz - Ort: 93047 Regensburg - Vergütung: TV-L E 13 - Beschäftigungsdauer: unbefristet - Bewerbungsfrist: 18.10.2026 Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben. Wir suchen für das Sachgebiet 51 „Naturschutz“ zum 01.04.2027 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss Bei der Planung, der Genehmigung und dem Bau von Infrastrukturvorhaben sind in der Regel auch naturschutzfachliche Fragestellungen abzuarbeiten. Betroffen sind sowohl konkrete Planungsverfahren z.B. für Vorhaben des Straßenbaus, des Schienenverkehrs, der Wasserwirtschaft, des Rohstoffabbaus und der Energiewende (Windkraft, PV, Energieleitungen) als auch Planungen auf übergeordneter Ebene wie Regionalplanung. Im Zusammenhang mit Projekten und Planungen zum Ausbau der Infrastruktur umfasst das Aufgabengebiet vorrangig folgende Schwerpunkte: - Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft bei Raumverträglichkeitsprüfungen und behördlichen Planungs- und Genehmigungsverfahren inkl. Verträglichkeitsprüfungen für Natura 2000-Gebiete und spezielle artenschutzrechtliche Prüfungen sowie Umweltverträglichkeitsprüfungen in Form von Fachbeiträgen und naturschutzfachlichen Stellungnahmen - naturschutzfachliche Beratung der Vorhabenträger sowie Behörden im Rahmen der Vorbereitung von Planungs- und Genehmigungsverfahren, insbesondere auch zu umfangreichen und komplexen Vorhaben - naturschutzfachliche Beratung der unteren Naturschutzbehörden im Bereich Eingriffsprüfung - Beratung von Vorhabenträgern und Behörden zur Planung und Pflege von Ausgleichs-/Ersatzflächen sowie Ökokonten - Mitwirkung bei der Anwendung des Umweltschadensrechts - Erstellung von Fachbeiträgen und naturschutzfachlichen Stellungnahmen zu Regional-, Flächennutzungs- und Bebauungsplänen sowie zu Landschaftsrahmen- und Landschaftsplänen - Mitwirkung an der Ausweisung, Überwachung und Betreuung von Schutzgebieten, Umsetzung der Pflege- und Entwicklungspläne - Mitwirkung bei der Erstellung und Abstimmung von Fachplanungen des Naturschutzes und deren Umsetzung Was erwarten wir von Ihnen: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master bzw. Dipl.-Univ.) in den Fachrichtungen Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Naturschutz, Biologie oder in anderen, für die Bewältigung der o.g. Aufgabenschwerpunkte geeigneten, vergleichbaren Fachrichtungen mit naturschutzfachlichem Schwerpunkt mit der Befähigung für die 4. Qualifikationsebene - gute Kenntnisse in planungsmethodischen und planungsrechtlichen Standardverfahren sowie in Methoden und Instrumentarien des Naturschutzes und der Landespflege - Berufserfahrungen im o.g. Aufgabenbereich und/oder in der Naturschutzverwaltung sind von Vorteil - Gebietskenntnisse der Oberpfalz sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sind wünschenswert - einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie praktische Erfahrungen mit Fachanwendungen und in der Nutzung von GIS-Systemen - Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln sowie die Bereitschaft mit unseren Partnern und den relevanten Akteuren kooperativ zusammenzuarbeiten - die Bereitschaft für Dienstreisen und gelegentliches Arbeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten - eine uneingeschränkte Eignung für Außendiensteinsätze - Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, Fahrpraxis sowie die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten einzusetzen Was bieten wir Ihnen: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung entsprechend den übertragenen Aufgaben nach den Regelungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in E13 einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge - bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und gleichzeitiger Erfüllung des o.g. Anforderungsprofils besteht die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (A13); bei Beamtinnen und Beamten aus dem Geschäftsbereich des StMUV ist aus stellentechnischen Gründen eine Übernahme im Wege der Versetzung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A14 möglich - attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (z.B. gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) oder die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Home-Office nach erfolgter Einarbeitung, sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und betriebseigener Kantine - vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung, ist aber grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten der Regierung der Oberpfalz wird hingewiesen. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im oder an und fügen Sie einen Nachweis bei). Für nähere Auskünfte können Sie sich gern an die Leiterin des Sachgebietes 51, Frau Fischer (0941/5680-1837), bzw. an den Vertreter der Personalstelle, Herrn Rinner (0941/5680-1119) wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 18.10.2026. Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 für Sie erreichbar.