das Abklären technischer Anforderungen für Hausanschlüsse und Messstellen, die Angebotserstellung für Erdgas- und Wasseranschlüsse und die Betreuung unserer Kunden vor Ort bis zur Fertigstellung
Klärung fachlicher Fragen als hauptverantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d), das Durchführen von Schulungen und das Begleiten des technischen Fortschritts- auch im Bereich Wasserstoff
die Steuerung bei Änderungen der Messung und die Außerbetriebnahme von Hausanschlüssen
die Bearbeitung fachlicher Anliegen im SHK-Themengebiet als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und das Mitwirken an Installateur-Versammlungen sowie Ausschusssitzungen
Kontrolle der Voraussetzungen für den Eintrag ins Installateur-Verzeichnis, Kundenanlagen prüfen und die Gestaltung notwendiger Anpassungen im Regelwerk
Das bringst Du mit
Techniker oder Meister (m/w/d) im Gas-/Wasserbereich oder in einem vergleichbaren Bereich wie SHK und die Fähigkeit, dich flexibel in neue Sachverhalte einzuarbeiten
selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweisen und analytische sowie betriebswirtschaftliche Herangehensweise an deine Aufgaben
Sicherheit in der direkten Kundenansprache und die Fähigkeit, auch komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären
die Fahrerlaubnis Klasse B und Erfahrungen im Umgang mit SAP
sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau), um eine professionelle Kommunikation mit Kunden und Partnern (m/w/d) zu gewährleisten
Deine Benefits
Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert
Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit
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Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten
Work-Life-Balance, die wirklich passt
5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt
Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen
Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
Hansefit für Gesundheit und Fitness
Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss
Kultur & Teamspirit
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist
Extras, die den Unterschied machen
Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Wir werden immer nur so erfolgreich sein, wie die Menschen, die mit uns arbeiten. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und innovativ denkende Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir für eine lebenswerte Zukunft die Energie- und Wärmewende gestalten.
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