Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) - Gynäkologie und Geburtshilfe

Jetzt bewerben

In unserer Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfemit Perinatalzentrum Level I suchen wir zum 01.01.2026 eine OBERÄRZTIN/einen OBERARZT (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

Sie sind für die ärztliche Versorgung im gesamten Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe verantwortlich.
Sie führen schwerpunktmäßig minimalinvasive Operationen durch.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Endometriosesprechstunde sowie Weiterführung der zertifizierten Endometrioseklinik.
Sie übernehmen die Verantwortung für Risikoschwangerschaften und Geburten und leiten Assistentinnen und Assistenten in der Betreuung entsprechend an.
Sie nehmen an den Bereitschaftsdiensten in unserem Level-I-Perinatalzentrum teil.

IHR PROFIL

Sie verfügen über die Approbation als Ärztin bzw. Arzt sowie die Facharztanerkennung (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe.
Sie sind an der operativen Gynäkologie, insbesondere der minimalinvasiven Chirurgie auf hohem Niveau interessiert.
Sie haben daneben auch Freude an der Geburtshilfe auf hohem Niveau in unserem Level I Perinatalzentrum.
Sie verfügen über eine hohe Fachkompetenz und möchten daran mitwirken, die besten Behandlungswege zu finden.
Für Sie sind Motivation, Integrationsfähigkeit und kommunikative Kompetenzen selbstverständlich.
Sie haben Freude am Anlernen und Unterstützen von jungen Kolleginnen und Kollegen.

IHRE VORTEILE

Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem Haus der Maximalversorgung mit gutem Betriebsklima, kollegialem Umgang und einer Kultur der interdisziplinären Zusammenarbeit – flache Hierarchien und gute Kommunikation sind uns wichtig.
Mit 58 Betten und ca. 5000 stationären Patientinnen pro Jahr ist die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe nach modernsten Gesichtspunkten ausgestattet.
Das operative Spektrum unserer Klinik umfasst mit 1.500 operativen Eingriffen den gesamten Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe. Der besondere Schwerpunkt liegt hier auf der minimalinvasiven Chirurgie im Rahmen der Endometriose- und Myomsprechstunde sowie der Urogynäkologie. Wir sind in Bielefeld die einzige zertifizierte Endometrioseklinik und sind DKG-zertifiziert als Dysplasiesprechstunde.
Sämtliche moderne, diagnostische Verfahren wie Elastographie, Doppler-Sonographie, 3D-Sonographie, invasive Diagnostik und Mammadiagnostik in der Klinik sind etabliert.
In unserer familienfreundlichen Geburtshilfe mit Perinatalzentrum Level I werden 1.900 Kinder pro Jahr geboren – insbesondere bei Risikoschwangerschaften erfolgt dies in enger Kooperation im interdisziplinären Austausch mit der Neonatologie und der Kinderchirurgie des EvKB.
Es liegt die volle Weiterbildungsermächtigung Perinatalmedizin vor.
Der interdisziplinäre Austausch mit der Neonatologie und der Kinderchirurgie ist durch die enge Anbindung an das Kinderzentrum des EvKB gegeben.
Eine mit aktueller Technik ausgestattete pränatalmedizinische Abteilung ist selbstverständlich vorhanden.
Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team -natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartner begleitet.
Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.
Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Bitte aktivieren Sie die Kategorie Werbung in den Datenschutz-Einstellungen um dieses Video anzusehen.

Wir sind ausgezeichnet

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet – werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Überdurchschnittliche Bezahlung, mindestens 31 Tage Urlaub

Die Anstellung erfolgt im attraktiven Tarif AVR-DD, der über dem durchschnittlichen Gehalt von Ärztinnen und Ärzten liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Sonderentgelte. Dazu kommen 31 Tage Urlaub pro Jahr* - mindestens! Auch Heiligabend und Silvester sind frei**.

Mehr erfahren über den AVR-DD

* bei Tätigkeit in Vollzeit ** Sofern die Teilnahme am Dienstbetrieb notwendig ist, wird hierfür ein Ausgleichstag sowie die zusätzliche Vergütung gemäß Tarif sichergestellt.

Familie, Freizeit und Beruf

Eine realisierbare Arbeitszeitregelung ist den Mitarbeitenden für die jeweilige Lebensphase wichtig! Karriere, Teilzeit oder Pflegezeit – wir entwickeln harmonische Lösungen.

Bei uns passt auch das Drumherum. Selbstverständlich gehören Kitaplätze, allgemeinbildende Schulen, ein Jugendzentrum direkt in der Ortschaft Bethel oder auch attraktive Ferienspiele, die sogenannten Ferien in Bethel (FiB) für Kinder von Mitarbeitenden dazu. Und mit dem neuen Kinderzentrum Bethel bieten wir eines der modernsten Kinderkrankenhäuser bundesweit und damit für die Kinder und Jugendlichen eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung.

Wir verstehen uns als familienorientiertes Unternehmen und bieten Kindern von Mitarbeitenden sehr gute berufliche Startmöglichkeiten mit dem „Betheljahr“ und/oder Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.

Fachliche Perspektiven

Mehr als 70 Facharzt-, Facharztzusatz oder Schwerpunktweiterbildungen bieten wir in unserem Klinikum.

Mehr erfahren

Darüber hinaus bieten Inhouse-Schulungen, die Möglichkeit zur Wissenschaftlichen Arbeit sowie die Förderung von Promotion oder Habilitation eine Vielzahl an Chancen für die fachliche Weiterentwicklung.

Einführungskonzepte

für neue Mitarbeitende

Herzlich willkommen!

Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind aufregend, voller neuer Eindrücke und Informationen. Neue Mitarbeitende werden in den ersten Tagen optimal in den Arbeitsprozess eingeführt. Wir verstehen die ersten Tage als ersten Baustein der Einführungsreihe. Und beim Einführungstag des EvKB und Krankenhaus Mara erfahren neue Mitarbeitende, wie sie mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen. Der Einführungstag ist einer von vier Bausteinen in einem Konzept zur Einführung neuer Mitarbeitender innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.

Einarbeitung

Damit Sie sich schnell zurechtfinden erhält jeder Mitarbeitende zu Beginn einen Einarbeitungsplan, individuell zugeschnitten auf die neue Aufgabe. Neben der Führungskraft unterstützen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls im Alltag.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

**Damit Sie gesund bleiben:**Bei uns erwartet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des EvKB und des Krankenhauses Mara ein überdurchschnittliches Präventions- und Beratungsangebot. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt individuell in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen mit vielen internen und externen Angeboten.

Wohnungsvermittlung

Neu in Bielefeld? Wir wissen, dass die Wohnungssuche ein großes Thema beim Jobwechsel ist. Deswegen unterstützen wir neue Mitarbeitende gerne bei der Suche nach einer passenden und modernen Wohnung, die gut zu den individuellen Lebensumständen passt. Damit Sie sich schnell einleben und um andere wichtige Dinge kümmern können.

Gut zu wissen:

Die Wohnheimverwaltung im EvKB und die Wohnungswirtschaft der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel bewirtschaften und verwalten im Raum Bielefeld Wohnheimzimmer und Appartements sowie Werkmietwohnungen, die von Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden zu guten Konditionen angemietet werden können.

Mobilität

Parken, Job-Ticket & E-Bike

Mitarbeitende in Bethel können einen Dauerparkausweis oder vergünstigte Parktickets erwerben. Preise und Konditionen richten sich dabei nach dem individuellen Einkommen.

Ebenfalls besteht die Möglichkeit, vergünstigt die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen: Das vergünstigte Deutschland-Ticket kann als Monatsabonnement der Bielefelder Verkehrsbetriebe moBiel für 34,40 Euro erworben werden.Im Verkehrs- und Mobilitätsmanament in Bethel arbeiten die Kolleginnen und Kollegen aktuell auch an zusätzlichen Möglichkeiten, wie Ride-Sharing und E-Mobility Konzepten für die Mitarbeitenden.

Mitarbeitende im EvKB und Krankenhaus Mara haben auch die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, dazu gehören natürlich auch E-Bikes.

Betriebliche Altersvorsorge

Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen bietet Mitarbeitenden eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung steht die Kasse auch für eine zusätzliche, freiwillige Versicherung offen, falls Sie ein weitergehende Absicherung wünschen.

Vorteile und Vergünstigungen

Kräftig sparen: Zum Beispiel beim neuen Auto, Rabatt beim nächsten Möbelkauf oder vergünstigt den nächsten Urlaub buchen: Mitarbeitende der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel haben Zugang zur Online-Plattform „Corporate Benefits“. Mehr als 800 Unternehmen gewähren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Auszubildenden exklusive Rabatte. Sie können online einkaufen oder Gutscheine in Geschäften vor Ort einlösen.

Frühstück, Mittagessen, Abendbrot oder ein Snack zwischendurch: In 5 Cafeterien können unsere Mitarbeitenden essen – und das zu vergünstigten Konditionen.

Leben in Bethel

Lage! Lage! Lage! Eine Ortschaft, die unseren Namen trägt. Das spricht wohl für sich. Das immergrüne Bethel ist ein eigener Stadtteil mit einer hochattraktiven Infrastruktur und Kulturangeboten zu jeder Jahreszeit. Upcycling Markt, Weihnachtsmarkt, ein eigenes Künstlerhaus, Kunstgewerbemarkt handmade oder Konzertangebote für jeden Geschmack drinnen und draußen – Bethel kann sich sehen und hören lassen. Unsere Neue Schmiede ist ein attraktives Kulturzentrum – bekannt weit über Bielefelds Grenzen hinaus. Hier ist auch Inklusives Fußballschauen der Hit!

Unterstützungsangebote und soziale Beratung für Mitarbeitende

Sollten Mitarbeitende in schwierigen Zeiten Hilfe brauchen, können sie vertrauensvoll auf unser vielfältiges Beratungsangebot zählen. Es steht auch den Zu- und Angehörigen der Mitarbeitenden gerne zur Verfügung.

Mögliche Themen der Beratung sind:

Probleme am Arbeitsplatz (Vermittlung in Konfliktsituationen, Coaching, Supervision, Moderation, kollegiale Beratung)
Langzeiterkrankung und Wiedereingliederung
Verdacht auf innerbetriebliches Mobbing, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung
Übergang in den Ruhestand und bei Rentenfragen
Persönliche Probleme (Familie, Partnerschaft, finanzielle Notlagen, Suchtproblematik)
Gesundheitliche Probleme (Vorbeugen mit Hilfe der betrieblichen Gesundheitsförderung)

Wichtig!

Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

Mitarbeitendenfeste

Bethel kann feiern! 3.000 Mitarbeitende kommen zum Mitarbeiterfest, zu dem die Mitarbeitervertretung des EvKB jedes Jahr im Sommer alle Mitarbeitenden einlädt. Mit Grillwagen, Salat- oder Kuchenbuffet, Getränken und Musik bietet die Feier jedes Jahr Gelegenheit, sich in Zivilkleidung zu begegnen, ins Gespräch zu kommen und sich auch für die zurückliegenden Monate anerkennend auf die Schulter zu klopfen. Darüber hinaus werden viele weitere Events organisiert.

Direkt bewerben oder

mehr über uns erfahren

Jetzt bewerben
Wir als Arbeitgeber
Zur Klinik

Arbeitgeber

Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH

Stellenanteil

Vollzeit/Teilzeit

Bereich

Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Eintrittsdatum

01.01.2026

Stellen-ID

33980

Sie haben Fragen zum Stellenangebot?

Vorher kontaktieren

Deine Ansprechpartnerin:

Prof. Dr. med. Constanze Banz-Jansen (Chefärztin)

Jetzt bewerben

Jetzt bewerben

Deine Vorteile mit Profil

Bewerbung speichern und jederzeit fortführen
Status tracken
Dauert nur 7 bis 10 Minuten

Mit Profil bewerben

Schnellbewerbung

Einfache Bewerbung ohne Registrierung
Lediglich Kontaktangaben und CV notwendig
Dauert nur 3 bis 5 Minuten

Schnellbewerbung

Stellenausschreibung aufrufen:

Die Anfrage wurde erfolgreich abgeschickt. Fenster schließen

Beim Absenden der Anfrage ist ein Fehler aufgetreten. Erneut versuchen

Stellenangebot

Vorname*

Nachname*

Welchen Beruf haben Sie erlernt?*

Welche berufliche Tätigkeit üben Sie aktuell aus?*

Wann sind Sie telefonisch gut erreichbar?

Wochentag *

Ich bin flexibel

Mo

Di

Mi

Do

Fr

Uhrzeit*

Ich bin flexibel

08:00 - 09:00

09:00 - 10:00

10:00 - 11:00

11:00 - 12:00

13:00 - 14:00

14:00 - 15:00

15:00 - 16:00

16:00 - 17:00

Telefonnummer*

E-Mail*

Hier können Sie uns mitteilen, ob Sie schon konkrete Fragen haben.

Bitte geben Sie den untenstehenden Code ein:

Absenden

Die Daten werden übertragen...

Die Anfrage wurde erfolgreich abgeschickt. Fenster schließen

Beim Absenden der Anfrage ist ein Fehler aufgetreten. Erneut versuchen

Vorname*

Nachname*

Welcher Berufsgruppe gehören Sie an?*

Bitte wählen Sie einen Eintrag aus der Liste

In welchem Bereich möchten Sie gerne tätig werden?*

[x] Diagnostik
[x] Innere Medizin
[x] Neurologie | Epileptologie | Inklusive Medizin
[x] Operative Medizin
[x] Psychosoziale Medizin
[x] Kinder und Jugendliche
[x] Verwaltung
[x] Service
[x] Technik

Welchen Beruf haben Sie erlernt?*

Welche berufliche Tätigkeit üben Sie aktuell aus?*

Wann sind Sie telefonisch gut erreichbar?

Wochentag *

Ich bin flexibel

Mo

Di

Mi

Do

Fr

Uhrzeit*

Ich bin flexibel

08:00 - 09:00

09:00 - 10:00

10:00 - 11:00

11:00 - 12:00

13:00 - 14:00

14:00 - 15:00

15:00 - 16:00

16:00 - 17:00

Telefonnummer*

E-Mail*

Hier können Sie uns mitteilen, ob Sie schon konkrete Fragen haben.

Bitte geben Sie den untenstehenden Code ein:

Absenden

Die Daten werden übertragen...

Bewerbungs-Hotline

Sie spielen mit dem Gedanken sich beruflich zu verändern?

Lassen Sie uns gerne in den Dialog kommen. Gerne sprechen wir über Ihren beruflichen Hintergrund und die möglichen Perspektiven im Evangelischen Klinikum Bethel und im Krankenhaus Mara.

Wenn Sie uns näher kennenlernen möchten, verabreden wir auch gerne mit Ihnen ganz unkompliziert eine Hospitation.

Deine Ansprechpartnerin:

Faye-Susán Ludwig

Referentin Recruiting

Wir sind montags bis donnerstags von 14:00 bis 17:00 Uhr für Sie erreichbar.

01515 - 173 8336

Ausbildungs-Hotline

Du interessierst dich für eine Ausbildung bei uns oder kannst dich noch nicht entscheiden welcher Beruf zu dir passt?

Wir beraten dich gerne zu Fragen zur Ausbildung, beruflichen Perspektiven oder unterstützen beim Bewerbungsprozess.

Deine Ansprechpartnerin:

Lorena Brockmann

Bewerbungs-Hotline Ausbildung

Donnerstags: 14-17 Uhr

0521 772-79661

Don't miss your dream job!

Oberärzt*in (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Oberärzt*in (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe