Stellvertretender Kaufmännischer Direktor*in (w/m/d)

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Das Theater Bonn verbindet Tradition mit Zukunft: Oper, Schauspiel und eine lebendige Werkstattbühne, international renommierte Werkstätten, Proberäumen und ein breites Vermittlungsprogramm. Neben zahlreichen Eigenproduktionen der Opern- und Schauspielsparte zählen auch die Gastspielreihen „Highlights des Internationalen Tanzes“ und „Quatsch keine Oper!“ fest zum Programm. Über 450 Mitarbeitende gestalten hier ein lebendiges Kulturangebot und bringen ihre Leidenschaft ein. Dadurch bietet das Theater Bonn vielfältige berufliche Perspektiven auf drei Bühnen (Opernhaus, Schauspielhaus, Werkstattbühne) sowie in Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und internationalen Gastspielen.

Als einTheater für Allebieten wir ein inklusives Publikumserlebnis, das unterschiedliche Lebensrealitäten widerspiegelt. Die Vielfalt der Kulturen, ethnische, kulturelle, soziale Herkunft, Alter, Behinderung, Religion sowie Identität werden wertgeschätzt und eingebunden. Unser abwechslungsreicher Spielplan soll Menschen verbinden und begeistern. Innovative Vermittlungsformate und enge Zusammenarbeit zwischen Oper, Schauspiel und regionalen Partnern sind dafür wichtige Bausteine.

Das Theater Bonn ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Bundesstadt Bonn. Wir bieten ein kreatives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, persönliche Entwicklung und echte Teamarbeit. Vielfalt, Fairness und Leidenschaft prägen unseren Theaterbetrieb. Wer bei uns arbeitet, gestaltet Kultur aktiv mit.

Ihr Aufgabenbereich

Sie übernehmen die Stellvertretung und Unterstützung des Kaufmännischen Direktors in der juristischen, organisatorischen, administrativen und kaufmännischen Leitung und Steuerung des Hauses. In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit führen Sie gemeinsam die Kaufmännische Direktion mit ihren zugeordneten Bereichen und tragen aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung des Theaterbetriebs bei.

Im Rahmen des Transformationsprozesses „Zukunft Bonner Bühnen“ stehen weitere strukturelle und organisatorische Entwicklungen an. Diese werden von Ihnen konzeptionell mitgestaltet, aktiv begleitet und operativ umgesetzt. Dabei bringen Sie Ihre fachliche Expertise ebenso ein wie Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse transparent, lösungsorientiert und gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte, motivierte und empathische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Kultur und Theater, strategischem Denken sowie Freude an der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen und dem souveränen Umgang mit komplexen Herausforderungen.

Ihr Profil

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Qualifikation und Berufserfahrung den besonderen Anforderungen dieser Führungsposition gerecht wird.

Um dieses breite Aufgabenspektrum erfüllen zu können, verfügen Sie über:

ein abgeschlossenes juristisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss oder ein Studium in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Kulturmanagement
ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Belange und vielfältigen Aufgaben eines Theaters und dessen künstlerischen Produktionsprozess
idealerweise fundierte Leitungserfahrung in einem öffentlich getragenen Theater oder Konzerthaus
analytische, strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
umfangreiche Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Verwaltungsstrukturen, insbesondere im Haushalts-, Tarif- und Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Vergaberecht
Erfahrungen im Veränderungs-, Qualitäts- und Projektmanagement
Erfahrungen in der Personalentwicklung, mit dem Ziel, das Theater als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken
einen offenen und souveränen Umgang mit kommunalen Gremien und Mandatsträgern, sowie Vorgesetzten und weiteren Akteuren der Kulturszene
einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, der von Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit geprägt ist
in besonderem Maße Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit Aufgaben zu erledigen.

Unser Angebot an Sie

ein interessantes Arbeitsgebiet in einem international renommierten Haus in der kulturellen und sozial vielfältig geprägten Bundesstadt Bonn,
die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Zukunft des Theater Bonn in einem engagierten Team,
verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
eine unbefristete Beschäftigung ab dem 01.08.2026 mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 15 LBesG
betriebliche Altersvorsorge,
betriebliches Gesundheitsmanagement,
Fort- und Weiterbildungen,
Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen,
Teilnahme an den Benefits Programmen der Bundesstadt Bonn
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Das Arbeitsverhältnis könnte zum o.g. Zeitpunkt beginnen und richtet sich nach den gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen. Die wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach den Bestimmungen des LBG NRW bzw. des TVöD.

Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen weiter erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, wenn Sie sich unter www.bonn-macht-karriere.de bewerben.

Für Auskünfte zur Position und zum Aufgabenbereich steht Ihnen beim Theater der stellv. Kaufmännische Direktor Nico Heinrich unter der Rufnummer 0228/778256 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsende: 19.03.2026

Reise- und Übernachtungskosten zu Vorstellungsgesprächen können nicht erstattet werden.

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