Personalreferent (w/m/d)

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovations­schmiede für die Region. Gemein­sam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Personal­referenten (w/m/d) in Vollzeit, befristet bis 31.12.2027, mit voraus­sichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028.

Als Personal­referent (w/m/d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungs­volles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem motivierten, dynamischen Team. Im Rahmen der Kunden­betreuung steht für Sie eines im Mittelpunkt: einen hervorragenden Service für unsere internen Kunden (w/m/d) anzubieten und unser Dienstleistungs­portfolio weiter zu optimieren und zu verbessern. Sie haben Spaß daran, mit und für Kunden (w/m/d) zu arbeiten, und bringen sich gerne in Projekte ein? Dann passen Sie perfekt in unser motiviertes und kollegiales Team der Abteilung Personal, das partnerschaftlich und lösungs­orientiert mit den übrigen Einheiten unserer Hochschule zusammen­arbeitet.

• Eigenständige Bearbeitung grundsätzlicher und konzeptioneller Fragestel­lungen der Personal­abteilung

• Erarbeitung von Entscheidungs­grundlagen, fachlichen Stellung­nahmen und Handlungs­empfehlungen

• Mitwirkung an der strategischen Weiter­entwicklung der Personal­abteilung, insbesondere im Bereich Personal­controlling

• Analyse, Konzeption und Weiter­entwicklung personal­wirtschaftlicher Prozesse

• Eigenständige Planung, Koordination und Bearbeitung von Digitalisierungs­projekten (einschl. Einsatz­möglich­keiten KI‑gestützter Anwendungen) bzw. Projekt­arbeits­paketen der Personal­abteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium (z. B. Betriebs­wirtschaft mit Schwerpunkt Personal)

• Berufs­erfahrung im Personal­management, idealerweise im öffent­lichen Dienst

• Kenntnisse im Prozess­management, in der Digitalisierung von Verwaltungs­prozessen und bestenfalls im Einsatz bzw. in der Einführung KI‑gestützter Anwendungen