Personalreferent:in

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement am Campus Stadtmitte.

Unsere Rahmenbedingungen:

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
• Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet

Ihre Aufgaben:

• Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und Begleitung der Stellenausschreibungen sowie der anschließenden Einstellungsverfahren
• Operatives Personalmanagement entlang des kompletten Employee Lifecycles (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien bei HR-Themen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und dienstlicher Bestimmungen
• Administrative Aufgaben rund um Personalprozesse
• Pflege von Personalstammdaten
• Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freude an administrativen und operativen Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein und positive Fehlerkultur
• Erste Erfahrungen im Bereich des administrativen Personalmanagements sind vorteilhaft

Wir bieten

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse