Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (all genders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 74 Institute entwickeln weg­weisende Technologien für unsere Wirt­schaft und Gesell­schaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissen­schaft, Ver­waltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern – für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Der Bereich »Personalmanagement« unterstützt die zentralen Abteilungen, dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft in allen Geschäftsprozessen, die dazu dienen, Mitarbeitende in ihrem Lebenszyklus im Unternehmen zu begleiten und zu fördern. Werde Teil des Teams »Entgeltabrechnung« und gestalte unsere spannende Prozesswelt in einer modernen Systemlandschaft mit!

• Du wickelst die Entgeltabrechnung für mehrere Forschungsinstitute ab.

• Du verantwortest die ordnungsgemäße und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.

• Deine internen Ansprechpartner*innen unterstützt Du kompetent in Fragen zu Vergütung, Tarifvertrag, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zusatzversorgung.

• Gemeinsam mit Deinen Teamkolleg*innen entwickelst Du Fachthemen rund um die Entgeltabrechnung weiter.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation in der Gehaltsabrechnung/ im Personalwesen oder ein vergleichbarer Hintergrund

• Einschlägige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, in der Anwendung von Tarifrecht (idealerweise im TVöD) sowie in der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in der Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Gutes Know-how in SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, alternativ in einem anderen Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem