Requirements at a glance

Studium BWL oder Public Management (Required)
1-2 Jahre Personalmanagement (Required)
MS Office (Required)
Arbeitsrecht (Required)
Deutsch (Required)
Englisch (Preferred)
Aufenthaltsrechtliche Angelegenheiten (Required)
Arbeitserlaubnisverfahren (Required)

RequiredPreferred

1 day ago

Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit
(Referenz-ID 1555-1)

Wir, das sind rund 1.500 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und in Berufen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Mitarbeiter*innen von Technik, Werkstätten, Kostüm und Verwaltung arbeiten bei uns Hand in Hand. Mit unseren Künstler*innen von Oper, Ballett und Schauspiel sind wir das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Rund 450.000 Zuschauer*innen erreichen wir mit etwa 900 Vorstellungen pro Jahr. Wir sind stolz auf unseren weltweiten Erfolg und wollen unser Publikum jeden Tag neu begeistern.

Wir sind ein zwölfköpfiges, engagiertes und herzliches Team und suchen Verstärkung. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige und generalistische Tätigkeit, bei der Sie unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit kennenlernen und eigene Themen und Ideen einbringen können. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen Theaterbetrieb, spannende Aufgaben und ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein gutes Miteinander legt.

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (m/w/d) entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
Eigenständige Betreuung und Beratung ausländischer Mitarbeitender in aufenthalts- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten sowie Koordination und Begleitung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisverfahren
Ansprechpartner*in von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
Kommunikation mit der Abrechnungsstelle sowie öffentlichen Behörden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder im Bereich Public Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben durch einschlägige Berufserfahrung
Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in einer administrativen, serviceorientierten oder koordinierenden Tätigkeit im Bereich Personalmanagement