Politischer Referent Digitale Transformation (all genders)

Festanstellung · Vollzeit · Berlin

Unbefristet, ab sofort, Vollzeit, Berlin // Bewerbungsschluss 09. November 2025

Über uns

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.

Deine Aufgaben

Damit Digitalisierung in der Verwaltung gelingt, braucht es nicht nur gute Technologie, sondern auch eine klare politische Positionierung und enge Abstimmung mit den zentralen Akteur:innen. Als politische:r Referent:in für Digitale Transformation arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem Executive Team des DigitalService zusammen und berätst die Kolleg:innen politisch, inhaltlich und kommunikativ. Dein starkes politisches Gespür und Deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Akteur:innen setzt Du ein, um die Sichtbarkeit des DigitalService als Treiber und Partner der Verwaltungsmodernisierung zu unterstützen und auszubauen.

Details zu der Stelle

**Politisches Monitoring & Analyse:**Du bist immer auf dem neuesten Stand politischer und technologischer Entwicklungen auf Bundes- und EU-Ebene zu Themen rund um Digitalisierung, Verwaltungsmodernisierung, KI und Tech-Governance (z. B. zu Datenschutz, Digitale Souveränität oder Interoperabilität) – insbesondere in puncto neuer Gesetzesvorhaben, Programme und Partnerschaften.
**Strategische Beratung & Briefing:**Du berätst die Geschäftsführung zu politischen Fragestellungen und bereitest sie inhaltlich auf Gespräche sowie öffentliche Auftritte vor. Denn Du kennst die aktuellen Themen, die im politischen Berlin besprochen werden, sowie die Narrative, die drum herum entstehen.
**Netzwerk- und Stakeholder-Management:**Du pflegst und erweiterst (D)ein Netzwerk zu Akteur:innen in Politik, Verwaltung, Verbänden, Stiftungen und Think Tanks, identifizierst relevante Entscheidungsträger:innen und ihre Schwerpunktthemen.
**Sichtbarkeit & Positionierung:**Zur Steigerung der Sichtbarkeit recherchierst und prüfst Du neue, spannende Dialogformate und Möglichkeiten für strategische Allianzen.
**Interne Zusammenarbeit & Policy-Integration:**Du arbeitest eng mit unserem Kommunikations-, Strategie- und Policy-Team zusammen, um politische Perspektiven frühzeitig einzubringen, und Du entwickelst mit ihnen strategische Positionen und Impulse zur digitalen Transformation.

Das bringst Du mit

Umfassende und nachweisliche Erfahrung in Politikberatung, Verwaltung oder Public Policy, idealerweise mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Technologie oder Innovationspolitik.
Du kennst politische Entscheidungsprozesse aus der Praxis, hast sie bereits erfolgreich begleitet, und verfügst über ein belastbares Netzwerk im politischen Berlin.
Du überzeugst mit einem sicheren Gespür für politische Kommunikation und starkem Stakeholder-Management.
Du hast Erfahrung darin, komplexe Themen verständlich, strategisch pointiert und adressatengerecht aufzubereiten – in Texten, Briefings und für Gespräche.
Eine strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweisezeichnet Dein Handeln aus – insbesondere in der Beratung und Zuarbeit für Führungsebenen.
Du sprichstsouverän und verhandlungssicher Deutsch und Englisch (mindestens C1). Wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen.

Warum wir?

Werde Teil eines rund 200-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.
Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.
Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 70.000–80.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”.
Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2.000 Euro mit bis zu 5 freien Tagen.

Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Bewerbungshinweise

Bitte sende uns Deine Bewerbung bis zum 09. November 2025 zu.

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:in

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du zügig die Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit Deiner Ansprechperson aus dem Talent Acquisition Team oder eine Absage. Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit.

Wir stehen Dir während des ganzen Prozesses jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.

Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Denise Carstensen (denise.carstensen@digitalservice.bund.de).

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