Bei dir laufen alle Informationen darüber, was, wann, wo, mit wem passieren soll, zusammen und deine Koordination ermöglicht es, dass vieles davon gut geplant und flüssig stattfinden wird.
In dieser Position arbeitest und planst du langfristig, über Monate, vielleicht die ganze Spielzeit. Du behältst den Überblick. Du verfügst über den ultimativen Kalender. Zu deinen Aufgaben gehören Terminabsprachen zwischen dem Schauspielhaus und dem Verein. Vielleicht verfügst du schon über Basiswissen/Erfahrung, wie man mit Institutionen zusammenarbeitet. Wichtig ist an dieser Stelle ein gutes Verständnis für deren Abläufe auf struktureller und organisatorischer Ebene. Du vertrittst gegenüber dem Schauspielhaus die (u. a. terminlichen) Interessen und Bedürfnisse des Vereins.
Du verwaltest außerdem unsere externen Veranstaltungsanfragen, indem du sie per E-Mail entgegennimmst und ans Plenum weitergibst. Werden Veranstaltungen im Plenum verabschiedet koordinierst du sie terminlich gemeinsam mit den anderen Produktionsleiter*innen und dem Verein.
Für die Kommunikation mit dem Schauspielhaus und Veranstaltungsanfragen solltest du in Deutsch und Englisch gesprächssicher sein und E-Mails lesen und beantworten können.
Außerdem bist du hauptamtliches Mitglied im AK Kommunikation und sorgst dafür, dass alle Termine für die Öffentlichkeitsarbeit gebündelt in dieses Organ vermittelt werden.
Bei dir laufen alle Fäden zusammen: Du hast Skills, um den Überblick zu behalten, Informationen zu verteilen und kannst deine Arbeit gut strukturieren, um mit dem Mental Load dieser unterschiedlichen Aufgabenbereiche gut umzugehen.
Auch wenn wir im Team immer wieder spontan auf Ereignisse reagieren müssen, wünschen wir uns insbesondere an dieser Stelle eine Person, die Interesse mitbringt aus Erfahrung zu lernen und dabei Strukturelles im Blick zu behalten. Es ist unverzichtbar unsere Kommunikationsstrukturen und Arbeitsprozesse gemeinsam auszubauen und weiterzuentwickeln.
Neben deinem Aufgabenschwerpunkt liegt es uns am Herzen, dass du motiviert bist in einer kollektiven, selbstorganisierten Struktur zu arbeiten. Lohnarbeitende und Ehrenamtliche der Oval Office Bar eint der Wille einen explizit queeren politischen Kunstort zu schaffen und zu erhalten. Dabei sind uns die Wahrung der Integrität einer jeden Person, respektvolle Kommunikation und Wertschätzung von Dissens und Debatte sehr wichtig.
Die queere und freie Szene braucht einen Raum. Die Bar zu öffnen ist unsere erste Priorität. Unsere Kernöffnungszeiten sind Donnerstag bis Samstag von 19–00 Uhr, wobei es je nach Motivation auch mal später wird. Die Abendspielleitungen werden nach Absprache im Team zwischen der Produktion und einer geringfügig beschäftigen Person aufgeteilt, sodass ihr im Durchschnitt möglichst nicht mehr als einmal pro Woche hinterm Tresen stehen müsst. Die genaue Verteilung dieser Schichten besprecht ihr im Team. Hinzu kommen regelmäßige Plena für den Barbetrieb (Programm & Inhaltliche Anliegen), wöchentliche Teamtreffen in unterschiedlichen Zusammensetzungen, Treffen mit den Arbeitskreisen und der Austausch mit dem Vereinsvorstand und dem Schauspielhaus.
Im Team schätzen wir Zuverlässigkeit und Kommunikationsfreude. Maus muss wirklich sehr viel reden, mit sehr unterschiedlichen Leuten. An dieser Stelle freuen wir uns außerdem ausdrücklich über mehr Sprachkenntnisse im Team!
Vielleicht hast du schon Erfahrungen gesammelt in anderen Strukturen mit kollektiven Arbeitsprozessen. Gemeinsam tragen wir auch politisch Verantwortung für unseren Raum. Dabei ist ein Teil der Arbeit auch spontan auf aktuelle Geschehnisse und Bedürfnisse reagieren zu können. Wir möchten dich herzlich dazu einladen, die gemeinsamen Arbeitsabläufe zugewandt mitzugestalten.
Die Stelle umfasst 25h/Woche. Die Probezeit beträgt zwei Monate. Dein Einsatzort ist Bochum. Das Gehalt sind 2000€ Brutto. Einige Aufgaben sind auch in mobiler Arbeit möglich und gewünscht, müssen jedoch im Team im Vorhinein besprochen werden. Die Stelle ist zunächst bis 31.07.2027 befristet, wir sind jedoch – in Abhängigkeit von unserer Fördersituation – sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
BIPoC (Schwarze Menschen, Indigene Menschen und Menschen of Color) und/oder FLINTA (Frauen, Lesben, inter, nichtbinäre, trans & agender Personen) und/oder (schwer-)behinderte Menschen, insbesondere intersektional marginalisierte Menschen, werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Die Bar und die Stelle sind nicht barriearm. Wir möchten aber dazu ermutigen, mit uns offen über Access Needs in Bezug auf die Stelle zu sprechen, damit wir abwägen können, ob es Anpassungsmöglichkeiten gibt.
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben (max. 2 Seiten) sowie dein frühstmögliches Datum zum Antritt der Stelle enthält. Gerne kannst du uns deine Bewerbung auch als Video- oder Audioaufnahme (max. 5 Minuten) schicken.
Bitte sende die Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail und in einem PDF-Dokument bzw. einer Video- oder Audiodatei (.mp3 oder .mp4 wäre ideal) bis spätestens zum 05. November 2026 an:
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 13. und 19.11.2026 in Bochum statt. Unter Umständen bieten wir ein digitales Gesprächsformat via Zoom an.

Consultant (m/w/d) || Eventmanagement und Veranstaltungsdesign (on- und offline)
IFOK · Düsseldorf

Produktionsleitung und Referent:in der Intendanz (w/m/d)
Theater Bremen · Bremen

Assistenz der Projektleitung (m/w/d)
Deutsche Oper am Rhein · Duisburg

Veranstaltungsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Brost-Stiftung · Essen

Veranstaltungsmanager:in (m/w/d), Teilzeit, befristet
Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik · Hamburg