Der wichtigste Schritt Ihrer Karriere!

Werden Sie HAW-Professor*in an der HSD und gestalten Sie die Zukunft, indem Sie mit jungen Menschen Ideen verwirklichen. Wer ein partizipatives Arbeitsumfeld schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird und in gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns genau richtig!

Als Professor*in an unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften rücken Sie Ihr Thema in den Fokus und geben Wissen und Erfahrung an Ihre Studierenden weiter. Innerhalb eines starken Netzwerks aus Forschung und Wirtschaft gestalten Sie nachhaltig Zukunft – selbstbestimmt und tiefenwirksam.

IHRE MISSION: EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT MÖGLICH MACHEN

Eine Professur ist mehr als eine berufliche Chance. Es ist die Möglich-keit, mit jungen Menschen eine gemeinsame Zukunft zu formen und einen Beitrag zu hinterlassen, der Generationen überdauert. Als Professor*in geben Sie nicht „bloß“ Wissen weiter, Sie wecken Begeisterung für die kleinen und großen Wunder Ihres Fachgebiets, schaffen Freiräume für innovative Ideen und gestalten einen spürbaren Mehrwert für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft!

ANWENDUNGSBEZOGENE LEHRE UND FORSCHUNG

Der beste Moment für Ihre Professur ist jetzt: Die Hochschule Düsseldorf ist heute so wissenschaftsorientiert und forschungsstark wie nie zuvor in ihrer über 50-jährigen Geschichte. In moderner, anwendungsbezogener Lehre und Forschung beschäftigen wir uns mit gesellschaftlich wichtigen, zukunftsrelevanten Themen.

PRAXIS UND VERNETZUNG

Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) stehen in der vordersten Reihe, wenn es um Praxisorientierung, qualitativ hochwertige Lehre und angewandte Forschung geht. HAWs zeichnen sich durch anwendungsorientierte Studiengänge, hervorragende Betreuungsverhältnisse und eine exzellente Förderung von hochqualifiziertem Nachwuchs aus

DAS BERUFSBILD IM DETAIL

Der Berufsalltag als HAW-Professor*in ist äußerst vielfältig. So sehr, dass es womöglich gar nicht der richtige Begriff ist, um Ihre Tätigkeit zu umschreiben. Dank hochschultypischer Freiheitsgrade, familienfreundlicher Arbeitsbedingungen und abwechslungsreicher Aufgaben in Lehre, Forschung und Selbstverwaltung können Sie Ihre Karriere in hohem Maße persönlich gestalten.

Lehre mit 18 SWS im Fokus und bildet den Schwerpunkt ihrer Tätigkeit. In Eigenverantwortung entwickeln Sie praxisnahe und innovative Lehrkonzepte, wie hybride, digital-gestützte Lehre oder auch fachbereichsübergreifende Blue Science-Kurse. Sie geben Ihr Wissen in Vorlesungen, Seminaren und Laborpraktika weiter und binden dabei aktuelle Forschungsergebnisse, branchenspezifische Entwicklungen und interdisziplinäre Themen in Ihre Lehre ein. Sie erarbeiten Prüfungen und Examen, mit denen sich die Fortschritte und Lernerfolge Ihrer Studierenden überprüfen lassen, und bereiten den wissenschaftlichen Nachwuchs für die Zukunft vor.

Forschung bedeutet Fortschritt! Welchen innovativen Fragestellungen Sie in Forschungsprojekten konkret nachgehen, hängt von Ihren Interessen und Ihrem Fachbereich ab. Fest steht jedoch, dass Sie mit kompetenten Teams, auch fachbereichsbezogen und interdisziplinär an bedeutenden und nachhaltigen Themen arbeiten. Dabei nutzen Sie das gebündelte Wissen, um Drittmittel einzuwerben und Förderanträge zu stellen. Die Hochschule Düsseldorf freut sich schon jetzt auf Ihre Erkenntnisse, die Sie selbstverständlich in Form von Publikationen mit der Welt teilen.

Als Professor*in haben Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, Ihre Studierenden sowohl im Studienalltag als auch in projektnahen Studiengängen bestmöglich zu betreuen. Im intensiven Kontakt mit den Fachkräften von morgen stehen Sie bei Fragen und Herausforderungen zur Seite, bieten fachliche Unterstützung und begleiten die Studierenden proaktiv auf ihrem akademischen Weg. Mit wertvollen Tipps und Erfahrungswerten öffnen Sie Türen in die Berufswelt und bereiten die Studierenden nachhaltig auf ihre berufliche Zukunft vor.

Die offene Kultur der HSD ermöglichst es Allen die Hochschule aktiv mitzuentwickeln.

Dabei ist es wichtig, verschiedene Perspektiven einzubeziehen. Perspektiven wie Ihre. Als Professorin können Sie besondere Funktionen wahrnehmen oder sich als Dekanin wählen lassen.

Auch Aufgaben, wie Personalführung oder organisatorisch-administrative Tätigkeiten gehören zur akademischen Selbstverwaltung und somit zu Ihren Aufgaben.

In Ihrer HAW-Professur bilden Sie das wichtige Bindeglied zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft, indem Sie zum einen praxisnahe Themen in Ihre Lehre einbinden und zum anderen über Kooperationen und Projekte einen Transfer in die Praxis leisten.

Die Lehre

Lehre mit 18 SWS im Fokus und bildet den Schwerpunkt ihrer Tätigkeit. In Eigenverantwortung entwickeln Sie praxisnahe und innovative Lehrkonzepte, wie hybride, digital-gestützte Lehre oder auch fachbereichsübergreifende Blue Science-Kurse. Sie geben Ihr Wissen in Vorlesungen, Seminaren und Laborpraktika weiter und binden dabei aktuelle Forschungsergebnisse, branchenspezifische Entwicklungen und interdisziplinäre Themen in Ihre Lehre ein. Sie erarbeiten Prüfungen und Examen, mit denen sich die Fortschritte und Lernerfolge Ihrer Studierenden überprüfen lassen, und bereiten den wissenschaftlichen Nachwuchs für die Zukunft vor.

Die Forschung

Forschung bedeutet Fortschritt! Welchen innovativen Fragestellungen Sie in Forschungsprojekten konkret nachgehen, hängt von Ihren Interessen und Ihrem Fachbereich ab. Fest steht jedoch, dass Sie mit kompetenten Teams, auch fachbereichsbezogen und interdisziplinär an bedeutenden und nachhaltigen Themen arbeiten. Dabei nutzen Sie das gebündelte Wissen, um Drittmittel einzuwerben und Förderanträge zu stellen. Die Hochschule Düsseldorf freut sich schon jetzt auf Ihre Erkenntnisse, die Sie selbstverständlich in Form von Publikationen mit der Welt teilen.

Betreuung wissenschaftlicher Nachwuchs

Als Professor*in haben Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, Ihre Studierenden sowohl im Studienalltag als auch in projektnahen Studiengängen bestmöglich zu betreuen. Im intensiven Kontakt mit den Fachkräften von morgen stehen Sie bei Fragen und Herausforderungen zur Seite, bieten fachliche Unterstützung und begleiten die Studierenden proaktiv auf ihrem akademischen Weg. Mit wertvollen Tipps und Erfahrungswerten öffnen Sie Türen in die Berufswelt und bereiten die Studierenden nachhaltig auf ihre berufliche Zukunft vor.

Akademische Verwaltung & Hochschule zum Mitgestalten

Die offene Kultur der HSD ermöglichst es Allen die Hochschule aktiv mitzuentwickeln.

Dabei ist es wichtig, verschiedene Perspektiven einzubeziehen. Perspektiven wie Ihre. Als Professorin können Sie besondere Funktionen wahrnehmen oder sich als Dekanin wählen lassen.

Auch Aufgaben, wie Personalführung oder organisatorisch-administrative Tätigkeiten gehören zur akademischen Selbstverwaltung und somit zu Ihren Aufgaben.

Brücke zu Wirtschaft und Gesellschaft

In Ihrer HAW-Professur bilden Sie das wichtige Bindeglied zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft, indem Sie zum einen praxisnahe Themen in Ihre Lehre einbinden und zum anderen über Kooperationen und Projekte einen Transfer in die Praxis leisten.

Klingt gut?

Starten Sie Ihre Karriere als HAW Professor*in an der HSD!

BEREIT FÜR DIE PROFESSUR?

Für eine HAW-Professur benötigen Sie keine Habilitation, vielmehr ist es Ihre Berufserfahrung, die zählt. Die genauen Einstellungsvoraussetzungen leiten sich aus § 36 des Gesetzes über die Hochschulen im Land Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz – HG) ab.

Verbeamtung

Die Berufung von Professor*innen erfolgt i.d.R. bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis, alternativ ist eine Beschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis möglich.

Ob auf Probe oder Lebenszeit, befristet oder unbefristet hängt von der sogenannten pädägogischen Eignung ab. Sollte die pädagogische Eignung, z.B. durch umfassende Lehrerfahrung oder eine Professur an einer anderen Hochschule oder Universität bislang noch nicht vorliegen, werden Sie für ein Jahr in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.

In dieser Zeit überprüft eine Kommission Ihre pädagogische Eignung, dabei werden Sie durch eine Mentorin begleitet. Innerhalb dieses Jahres absolvieren Sie beim Hochschuldidaktischen Netzwerk NRW (hdw) die Hochschuldidaktische Weiterbildung für Professor*innen.

Wenn die Kommission am Ende Ihre pädagogische Eignung feststellt, werden Sie in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit/unbefristetet privatrechtliches Dienstverhältnis übernommen.

Gehaltsoptionen

Das Professorinnengehalt einesr Beamt*in setzt sich zusammen aus dem Grundgehalt, der Familienzuschläge und möglichen zusätzlichen Zulagen.

GrundgehaltBesoldungsgruppe W2 (monatl. 7.051,97 EUR, Stand 01.02.2025). Mehr Informationen.

Familienzuschläge: Die Höhe richtet sich nach dem Familienstand und der Zahl der kindergeldberechtigten Kinder. Mehr Informationen.

Besondere Leistungsbezüge: Für besondere Leistungen in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer inkl. Einwerbung von Forschungs- und sonstigen Drittmitteln und künstlerische Leistungen, Weiterbildung sowie besonderes Engagement (ca. 300-900 EUR). Mehr Informationen.

Funktionsleistungsbezügefür bestimmte Ämter oder besondere Aufgaben (z.B. Tätigkeit als Vizepräsidentin, Dekanin bzw. Dekanat, Vorsitz des Prüfungsausschusses). Je nach Funktion 3,5%-10% des Grundgehalts.

Berufungszulage: Monatliche Zulage, unbefristet, fachbereichsspezifisch, je nach individueller Qualifikation/ Bewerber*innennlage und Arbeitsmarktsituation in dem jeweiligen Fachgebiet.

Abzüglich (anteilige private) Krankenversicherung. Mehr Informationen.

BEWERBUNGSPROZESS

Das Berufungsverfahren

Berufungen sind langfristig profilprägend für eine Hochschule und somit von strategischer Bedeutung. Basierend auf Berufungsordnungen der jeweiligen Hochschulen, sind Berufungsverfahren stark strukturiert und partizipativ ausgerichtet. Dadurch dauern sie wesentlich länger als andere Stellenbesetzungen. An der HSD dauert ein Berufungsverfahrens durchschnittlich ein Jahr.

FAQ

Wie sehen meine Aufgaben als Professor*in aus?

Sie lehren18 Semesterwochenstunden und bereiten darüber hinaus Prüfungen vor, unterstützen Studierende oder engagieren sich hochschulpolitisch. Die Dienstaufgaben sind gemäß Hochschulgesetz NRW nach §35 geregelt. Dazu gehören:

– anwendungsbezogene Lehre

– Mitwirkung an der Studienberatung

– Beteiligung an den in der Prüfungsordnung vorgesehenen berufspraktischen Studienphasen

– Abnahme von Prüfungen

– Erfüllung des Weiterbildungsauftrags

– Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben und künstlerisch/gestalterischen Aufgaben

– Mitwirkung an der Verwaltung der Hochschule.

Werde ich als Professor*in automatisch verbeamtet?

Die Berufung von Professor*innen erfolgt i.d.R. bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis. Die Höchstaltersgrenze erhöht sich um Zeiten, wenn beispielsweise eine Dienstpflicht abgeleistet wurde oder Kinder betreut bzw. Angehörige gepflegt wurden. Sollte die Möglichkeit eines Beamtenverhältnisses nicht gegeben sein, ist alternativ ein privatrechtliches Dienstverhältnis vorgesehen.

Wie viel verdiene ich als Professor*in an der HSD?

Die Besoldung setzt sich aus einem Grundgehalt (derzeit 7.051,97 € mtl.) der Besoldungsgruppe W2 plus ggf. Familienzuschlägen, sofern Sie verheiratet sind und/oder Kinder haben, plus ggf. Leistungsbezügen zusammen.

Welche Art von Leistungsbezügen gibt es?

Besondere Leistungsbezüge: Für besondere Leistungen in den Bereichen Lehre, Forschung und Weiterbildung können die sogenannten besonderen Leistungsbezüge gewährt werden. Die Vergabe erfolgt anhand von Leistungskriterien, die sich an den strategischen Zielen der HSD orientieren und einer Weiterentwicklung der Hochschule dienen.Die Leistungsstufen beginnen bei Stufe A mit monatlich 270 € und enden bei Stufe D mit 920 €.

Funktionsleistungsbezüge für bestimmte Ämter oder besondere Aufgaben (z.B. Tätigkeit als Vizepräsidentin, Dekanin bzw. Dekanat, Vorsitz des Prüfungsausschusses). Je nach Funktion 3,5%-10% des Grundgehalts.

Berufungszulage: Monatliche Zulage, unbefristet, fachbereichsspezifisch, je nach individueller Qualifikation/ Bewerber*innennlage und Arbeitsmarktsituation in dem jeweiligen Fachgebiet.

Muss ich mich privat versichern?

Verbeamtete Professor*innen sind bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit nicht auf gesetzliche Leistungen aus dem staatlichen System der Sozialversicherungen angewiesen. Sie erhalten Leistungen der Beihilfe. Hierbei werden durch den Dienstherrn zwischen 50 und 70 Prozent der anfallenden Kosten steuerfrei erstattet. Der verbleibende Anteil der Kosten ist durch eine private Krankenversicherung abzusichern. Diese erstattet die Differenz zwischen Beihilfezahlung und Rechnungsbetrag. Da in Deutschland eine allgemeine Krankenversicherungspflicht besteht, ist der ergänzende Versicherungsschutz zur Beihilfe verpflichtend. .

**Was bedeutet Beihilfe?**Beihilfen im Sinne der Beihilfeverordnung NRW sind unterstützende Fürsorgeleistungen des Dienstherrn zum teilweisen Ausgleich der in Krankheitsfällen entstehenden Kosten. Die Beihilfen ergänzen lediglich die aus den Dienstbezügen zu treffende Eigenvorsorge. Der Erstattungsanspruch des beihilfeberechtigten Privatpatienten gegenüber der Beihilfestelle richtet sich auf der Grundlage der Beihilfeverordnung NRW. Mehr Informationen

In welchem Umfang kann ich einer Nebentätigkeit nachgehen?

Neben Ihrer Professur besteht innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen die Möglichkeit, eine Nebentätigkeit auszuüben. Der zeitliche Umfang einer oder mehrerer Nebentätigkeiten darf ein Fünftel der Wochenarbeitszeit nicht überschreiben. Dazu beraten wir Sie gerne.

Ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich?

Sie beginnen Ihre Tätigkeit zunächst in Vollzeit. Dazu stehen Sie an 4 Werktagen pro Woche der HSD zur Verfügung.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Teilzeitbeschäftigung kann zum Beispiel für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder in der Elternzeit erfolgen.

Beamt*innen kann eine Teilzeitbeschäftigung in der Regel bis auf die Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit bewilligt werden. Die Arbeitszeitreduzierung ist zunächst auf einen begrenzten, individuell zu vereinbarenden Zeitraum beschränkt. Nach Ablauf dieses Zeitraums gilt wieder der ursprünglich vereinbarte Arbeitszeitumfang. Eine Verlängerung der Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ein entsprechender Folgeantrag ist 6 Monate vor Ablauf der bisherigen Teilzeitgenehmigung zu stellen. Mehr Informationen

Gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten?

In der Regel ist es möglich aus dem Homeoffice zu arbeiten. Wir verstehen uns jedoch als Präsenzhochschule und möchten unseren Studierenden überwiegend Präsenzlehre am Campus bieten.

Kann ich einzelne Bewerbungsunterlagen nachträglich einreichen?

Gerne können Sie nachträglich erhaltene Zeugnisse oder erworbene Zertifikate auch nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist per E-Mail an karriere@hs-duesseldorf.de nachreichen.

Weitere Möglichkeiten, an der HSD zu Lehren

Lehrkräfte für besondere Aufgaben

Neben Professor*innen haben auch Lehrkräften für besondere Aufgaben ihren Schwerpunkt in der Lehre. Sie bieten Vorlesungen, Seminare und Übungen an, begleiten Studierende und stellen Prüfungen. Bei einer Anstellung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) beträgt die Lehrverpflichtung 20-24 Semesterwochenstunden plus. Die verbleibende Arbeitszeit dient der Vor- und Nachbereitung Ihrer Lehre und abhängig vom Fachbereich weiteren Aufgaben, wie bspw. Gremienarbeit.

Die Einstellungsvoraussetzungen für LfbAs sehen mindestens einen Bachelorabschluss sowie eine 4-jährige hauptberufliche Tätigkeit in Ihrem Fachgebiet vor (siehe Laufbahnverordnung NRW § 42 LVO).

Abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen liegt Ihre Vergütung zwischen EG 11 und EG 14 TV-L (46.000 – 80.000 EUR).

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Lehrbeauftragte

Sie sind berufserfahrener Expertin und können sich vorstellen nebenberuflich Ihr Wissen mit Studierenden zu teilen und einen Lehrauftrag bei uns zu übernehmen? In Vorlesungen, Seminaren und Übungen geben Sie unserem wissenschaftlichen Nachwuchs wertvolle Impulse aus Ihrer Praxistätigkeit mit – und nehmen zugleich bereichernde Anregungen für Ihre eigene Berufspraxis mit.

Auch für eine angestrebte Professur liefert ein Lehrauftrag wertvolle Erfahrung in der Hochschuldidaktik.

Die Vergütung erfolgt je Semesterwochenstunden (45 Minute) und wird rückwirkend semesterweise abgerechnet.

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