Projektkoordination "Prävention sexualisierter Diskriminierung und Gewalt" (m/w/d)

Projektkoordination "Prävention sexualisierter Diskriminierung und Gewalt" (m/w/d)

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Die Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung (GDaPE) sucht eine Projektkoordination "Prävention sexualisierter Diskriminierung und Gewalt" (m/w/d)

• Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2026
• Veröffentlichungsdatum: 1. Oktober 2026
• Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
• Kennziffer: 00005215

Beschreibung

Die Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung entwickelt Konzepte und Maßnahmen zu Equity, Diversity & Inclusion sowie zur akademischen Personalentwicklung und setzt diese um. Im Rahmen von "protect. Schutz vor Diskriminierung, Machtmissbrauch, sexualisierter Gewalt und Stalking" engagiert sie sich für einen verbesserten Diskriminierungsschutz am Campus. Mit einem neuen, bei protect angesiedelten Projekt zur Erarbeitung von Präventions- und Handlungskonzepten gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt soll die Prävention weiter gestärkt werden. Mit Hilfe eines partizipativ angelegten und extern begleiteten Vorgehens werden bestehende Verfahrensweisen auf ihre Tauglichkeit überprüft und Verbesserungsvorschläge entwickelt. Über eine gesamtuniversitäre Perspektive hinaus sollen Pilotprojekte dabei auch spezifische Risiken und Handlungsmöglichkeiten in einzelnen Einrichtungen adressieren. Die hier ausgeschriebene Projektstelle verantwortet die Umsetzung aller Projektbausteine. Zusätzlich übernimmt sie Aufgaben in der Antidiskriminierungsberatung.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtkoordination des Projekts, insbesondere Aufbau von Projektstrukturen, Zeit- und Finanzplanung sowie Schnittstelle zur externen Projektbegleitung
• Konzeption und Durchführung partizipativer Formate zur Identifikation von Handlungsbedarfen und Verbesserungspotenzialen