Projektleitung infrastrukturelle Inszenierung / Landschaftsbau neanderland STEIG

Das Projekt basiert auf den drei miteinander verzahnten Säulen „Infrastrukturelle Inszenierung“, „Monitoring“ und „Marketing“. Ziel ist die qualitative Weiterentwicklung des neanderland STEIGs, die Steigerung seiner Attraktivität sowie die nachhaltige Stärkung des naturnahen Tourismus im neanderland.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Der bzw. die Stelleninhaber_in steuert die Umsetzung des im Rahmen der EFRE Förderperiode Erlebnis.NRW geförderten Projekts „Wandererlebnis neanderland STEIG – interaktiv, erlebnisorientiert, digital“ im Tandem mit einer Projektmanagement-Stelle „Monitoring und touristisches Marketing“.

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen das Projektmanagement „infrastrukturelle Inszenierung“:

• Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
• Enge Zusammenarbeit mit und Steuerung von beauftragten externen
• Eigenverantwortliche Einhaltung des Termin- und Budgetplans
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für Beauftragung von Planungen und Gewerken (ggf. nach HOAI Leistungsphasen 1-9)
• Koordination, Überwachung und Bauleitung bei der baulichen Umsetzung der Projektbausteine
• Ansprechperson für beauftragte Planungsbüros und ausführende Unternehmen
• Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt
• Dokumentation
• Ansprechperson in der Kommunikation mit den kreisangehörigen Städten, Präsentation des Projekts in Gremien und Ausschüssen
• Steuerung der Genehmigungsprozesse zur Errichtung und Nutzung der baulichen Infrastruktur mit den Grundstückseigentümern, den zuständigen Behörden und weiteren Ansprechpartner_innen

Weitere Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Stelle Projektmanagement „Monitoring und touristisches Marketing“:

• Steuerung der Planung und Installation der Zählerstellen in Zusammenarbeit
• Erstellung von Vergabeunterlagen und Steuerung externer Gewerke zur Installation und bau-technischen Wartung der Zählerstellen

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./ Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor) oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Landschaftsarchitektur unter Einbeziehung der LPh 1 – 9 HOAI

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Erfahrung in der Projektabwicklung und bei der Steuerung von Bauprojekten. Wünschenswert wären Kenntnisse in der Abwicklung von Bauprojekten in der öffentlichen Verwaltung oder in Zusammenarbeit mit öffentlichen-rechtlichen Dienststellen

• fundierte Fachkenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB etc.) und gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Landschaftsarchitektur bzw. GALA Bau

• Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und Fähigkeit zu deren Anwendung

• Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen

• Teamfähigkeit

• Sorgfalt

• Fähigkeit, souverän aufzutreten

• Soziale Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen

• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit

• Digitale Kompetenz,insbesondere

• Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office und Plansoftware Tools

• PKW-Führerschein (Klasse B)

Zudem sollte die Bereitschaft bestehen abends bzw. an Wochenenden zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Vogelsang

Tel. 02104 99-2029

E-Mail: sara.vogelsang@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Krasniqi

Tel. 02104 99-1213

E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit im Umfang von mindestens 70 % (30 Wochenstunden) ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.