Qualifizierungstrainer (w/m/d) in der Unterstützten Beschäftigung

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung, Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
• Staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Arbeitserzieher (m/w/d)
• Einschlägige Zusatzqualifikation im pädagogischen oder rehabilitationspädagogischen Bereich
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder besonderem Unterstützungsbedarf
• Gute pädagogische Kenntnisse im Umgang mit mehrfach beeinträchtigten Menschen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, überzeugendes Auftreten sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Kontakt

Flurina Rath Maßnahmekoordinatorin Tel. 0151 / 5395 2786

Ihr neuer Wirkungskreis

Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.

Innerhalb des Angebots der Unterstützten Beschäftigung arbeiten Sie mit Menschen mit Behinderungen mit einem Potenzial für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, für die eine Integration in versicherungspflichtige Beschäftigung mit anderen Teilhabeleistungen, insbesondere mit Leistungen zur Berufsvorbereitung und zur Berufsausbildung bzw. zur beruflichen Weiterbildung, nicht, mit Leistungen nach § 55 SGB IX jedoch möglich erscheint. Ziel ist, durch InbeQ ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu begründen, das die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt, ggf. mit anschließender Berufsbegleitung nach § 55 Abs. 3 SGB IX.