Referent im Pflegesatzwesen (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet
Berlin-Adlershof
ab sofort
Leitung/Management, Verwaltung

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Aufgaben

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Entgelt-/Pflegesatzverhandlungen mit Kostenträgern (je nach Setting z. B. Pflegeleistungen, Unterkunft/Verpflegung, Investitions- und Ausbildungsbestandteile).
Kalkulation, Aufbereitung und Plausibilisierung von Zahlenwerken, Nachweisen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Ansprechpartner.
Meldungen/Änderungsanzeigen an Heimaufsichten und Pflegekassen zur Erfüllung gesetzlicher Anzeige- und Dokumentationspflichten
Sparringspartner:in für Einrichtungsleitungen/Geschäftsführung bei Entgelterhöhungen, Positionierungen und Argumentationslinien gegenüber Kostenträgern.
Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Auswertung von Verbandsinformationen/Gesetzesänderungen zur Weiterentwicklung unserer Entgeltstrategie
Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Kostenträgern und unseren Pflegeeinrichtungen – verbindlich, klar und lösungsorientiert

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL/VWL/Wirtschaftsrecht/Sozialwirtschaft) – alternativ eine passende kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung mit relevanter Praxis
Idealerweise Berufserfahrung im Pflegesatz-/Entgeltwesen (oder in angrenzenden Bereichen, z. B. Sozialwirtschaft/öffentlicher Dienst/Kostenträger)
Wünschenswert: Kenntnisse im SGB XI / SGB XII sowie ein gutes Verständnis für Entgeltlogiken und Refinanzierung.
Ausgeprägtes Zahlenverständnis: Sie erkennen Muster, prüfen Plausibilitäten, argumentieren belastbar – und machen komplexe Zahlenwerke für andere nachvollziehbar
Zeitliche Flexibilität mit Augenmaß: Sie sind peak-erprobt – wenn viel los ist, ziehen Sie durch; wenn es ruhiger wird, sorgen Sie für Struktur, und Vorbereitung.

Unsere Benefits

Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Entspannte, professionelle Arbeitsatmosphäre: kein Dresscode, kurze Wege, offene Türen.
Strukturierte, individuelle Einarbeitung in einem eingespielten, sympathischen und erfahrenen Team.

Verdienst

Gutes Geld für gute Arbeit durch attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

Weiterbildungen

Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

corporate benefits

Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

Rund um die Familie

Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

Snacks, Verpflegung und mehr

Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

Teamwork und Events

Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

Wir sind immer auf der Suche

Menschen mit Leidenschaft passen zu uns

Passen Sie zu uns?

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Unser Bewerbungsprozess

in vier Schritten zu Ihrem neuen Job

Schritt 1: Sie haben Ihren Traumjob gefunden? Super! Wir freuen uns schon Sie kennenzulernen.
Schritt 2: Die Bewerbung ist komplett? Dann raus damit. Wir drücken die Daumen.
Schritt 3: Geschafft! Die Bewerbung ist bei uns eingegangen und Sie haben die Eingangsbestätigung erhalten. Jetzt sind wir dran.
Schritt 4: Genau Sie haben überzeugt. Wir freuen uns Sie jetzt auch persönliche kennenzulernen und wünschen viel Erfolg.

Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess

Wie kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten? Seien Sie einfach Sie selbst! Für uns ist es wichtig, Menschen zu finden, die in unsere Teams passen und Freude daran haben, bei uns zu arbeiten. Im Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und mit Ihnen über die Möglichkeiten sprechen, die AlexA Ihnen bieten kann. Bringen Sie zum persönlichen Gespräch nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise einfach direkt mit – so können die Formalitäten im Falle einer Einstellung schneller erledigt werden.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Die zuständige Person für die Bearbeitung von Bewerbungen im Standort erhält ebenfalls einen Hinweis über den Bewerbungseingang. Sie sichtet Ihre Bewerbung, bespricht sich gegebenenfalls mit Ihrem Team und meldet sich rasch bei Ihnen zurück. Hier können noch Fragen offen sein, Dokumente abgefragt werden oder direkt zu einem Kennenlernen eingeladen werden.
Ich habe keine passende Stelle gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben? Initiativbewerbung sind jederzeit bei uns möglich und wir freuen uns immer Sie kennenzulernen.

**Arbeiten bei uns.**Hier geht's direkt zu unseren Jobs. Offene Stellen

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Referatsleiter*in (d/w/m) Abteilung Sozialpolitik

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