Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariatdrk.de
Referent für Ausbildungskoordination- und entwicklung (m/w/d)
- Location
- Berlin
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Part-time, Temporary Work
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Social Work & Pedagogy
- Application deadline
- Sep 27, 2026
Today
Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.
Referent für Ausbildungskoordination- und entwicklung (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent für Ausbildungskoordination- und entwicklung (m/w/d).
Die Stelle ist im Bereich Nationale Hilfsgesellschaft des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Ehrenamt zugeordnet, in dem auch die Breitenausbildung betreut wird. Das Team vereint ein breites Spektrum an Aufgaben, diese reichen von der Unterstützung der ehrenamtlichen Bundesleitungen der Bereitschaften, der Berg- und der Wasserwacht über die Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Bevölkerungsschutz bis hin zur Weiterentwicklung der Ausbildungen mit Selbstschutzinhalten für die Bevölkerung.
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (19,5h). Das Beschäftigungsangebot ist projektbedingt bis zum 31.12.2029 befristet.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren die Ausbildungsaktivitäten zwischen DRK-Gliederungen und vernetzen bei Bedarf die beteiligten Akteurinnen und Akteure mit externen Partnern.
- Sie analysieren bestehende Ausbildungsstrukturen und identifizieren Potenziale für deren Ausbau, insbesondere im Hinblick auf eine möglichst flächendeckende und zielgruppengerechte Ausbildung.
- Sie unterstützen ausbildende Stellen bei der Einführung neuer Ausbildungsformate und bei Änderungen bestehender Formate und beraten zur Steigerung der Ausbildungskapazitäten.
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