Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung

Als Teammitglied bist du zuständig für:

Deine Aufgaben sind vielseitig:

• telefonische Auskünfte und Erst-Beratung unserer Mitglieder in allen individualrechtlichen Fragen des Arbeits-, Sozial- und Beamten- und Verwaltungsrechts sowie des Zivil- und Strafrechts
• telefonische Auskünfte und Erst-Beratung unserer Gremienvertreter*innen in betrieblichen oder dienstlichen Interessenvertretungen, der betrieblichen und dienstlichen Interessenvertretungen und unserer GS in der betrieblichen Betreuung sowie von ver.di in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten
• soweit eine Anfrage durch eine telefonische Auskunft oder niederschwellige Erst-Beratung nicht erledigt werden kann: Profilierung des Anliegens, Anforderungen der zu Bearbeitung erforderlichen Unterlagen und strukturierte Abgabe an das TBuR
• Informations- und Bildungstätigkeiten für unsere Mitglieder und unsere ehren- sowie hauptamtlichen Funktionär*innen über gewerkschaftspolitisch interessierende rechtliche Themen sowie deren Unterstützung bei betrieblichen Aktionen sowie Streikmaßnahmen
• Konstruktive und ergebnisorientierte Zusammenarbeit im TBuR Hessen, im bezirklichen Büroteam einschließlich der MAiS sowie mit der DGB Rechtsschutz GmbH auf der Grundlage der Zusammenarbeitsvereinbarung des gewerkschaftlichen Rechtsschutzes
• Erbringung der zur Leistungserbringung erforderlichen Bürotätigkeiten

Das bringst du mit:

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den o.g. Aufgabengebieten inkl. der beschriebenen Rechtskenntnnisse, erworben durch das 2. Juristische Staatsexamen
• mehrjährige praktische Erfahrungen in individueller und kollektiver (Rechts-)Beratung, kollektiver Interessenvertretung und eigenständiger Problemlösung
• umfassende Kenntnisse im deutschen und europäischen Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht (TVG, BetrVG, HPersVG, MAV), vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht und ggf. vertiefte Kenntnisse in speziellen Rechtsgebieten,
• Gute Kenntnisse im Verfahrensrecht (ZPO, ArbGG, SGG, VerwGO) und im Mediationsrecht
• einschlägige Verwaltungskenntnisse über Arbeitsprozesse, Buchhaltung / Rechnungswesen, Controlling sowie der Budgetvorgaben und -richtlinien für das TBuR
• gute Kenntnisse der ver.di-Strukturen sowie den politischen und sozialen Rahmenbedingungen gewerkschaftlicher Arbeit
• sicheres und integres persönliches Auftreten in unterschiedlichen Bezugssystemen, insbesondere im Beratungs-Setting, in außergerichtlichen und gerichtlichen Verhandlungen und in betrieblichen / dienstlichen / ehrenamtlichen Bezugsgruppen
• Sicherheit in der Planung und Koordination von Arbeitsabläufen, hohes Organisationsgeschick und gute Fähigkeiten in vernetztem Arbeiten
• großes Verantwortungsbewusstsein, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise, große Lösungskompetenz
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift, ausbaufähige Englischkenntnisse
• vorbildliches Engagement, Belastbarkeit und große Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse in MS-Office Word, Excel, PowerPoint sowie E-Mail und Internet), RMS und MIBS sowie die Bereitschaft, sich mit Qualifizierung in die neue MBM-Software und die Wissensmanagement-Systeme einzuarbeiten
• Bereitschaft zur umfassenden Qualifizierung und fortlaufenden Anpassung an die sich verändernden Arbeitsabläufe

Das bieten wir an:

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation

• Einen sicheren Job

• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:

• 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld

• 33 Tage Urlaub im Jahr

• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Gleitzeit

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

• Sozial- und Vorsorgeleistung Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598