Referentin / Referent (m/w/d) für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit

Konzipierung und Realisierung gemeinsam mit internen und externen Partner*innen multimedialer Formate, insbesondere Video-, Audio- und Social-Media-Inhalte

Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin der Hochschulkommunikation und Pressesprecherin, den Fachbereichen, wissenschaftlichen Einrichtungen und weiteren internen Schnittstellen

Vertretung der Pressesprecherin und Übernahme entsprechender Aufgaben in Abstimmung mit der Hochschulleitung

Einbringen eigener Ideen für neue Kommunikationsstrategien und -formate, Sichtbarkeit und Reichweite der HWR Berlin

Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss / Diplom), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Medienwissenschaft, Public Relations oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in Pressearbeit, Medienarbeit, Hochschulkommunikation oder Wissenschaftskommunikation

Belastbare Kontakte zu Medienvertreter*innen oder Erfahrung im Aufbau entsprechender Kontakte

Präzises, klares und adressatengerechtes Schreiben und eine ausgezeichnete redaktionelle Ausdrucksfähigkeit

Erfahrung mit Video-, Audio- und Social-Media-Kommunikation sowie mit der redaktionellen Aufbereitung digitaler Inhalte

Sicheres Auftreten gegenüber Medien, Führungskräften und wissenschaftlichen Akteur*innen

Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung der Regeln redaktioneller und adressatengerechter Kommunikation

Idealerweise Kenntnisse in wissenschaftlicher Kommunikation, Hochschulmarketing oder Content-Management

Sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, CMS und gängigen Office-Anwendungen

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), Zuschuss zum Job-Ticket im VBB sowie weitere Vergünstigungen durch eine Hochschulmitgliedschaft im Corporate-Benefits-Programm

Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen

Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit

Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus

Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)

Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)