Landesforstanstalt Mecklenburg-Vorpommernwald-mv.de
Sachbearbeiter/in (w/m/d)
- Location
- Malchin
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Human Resources
- Application deadline
- Nov 1, 2026
Requirements at a glance
- Diplom-Verwaltungswirt (FH) (Required)
- Bachelor of Laws (Required)
- Bachelor Betriebswirtschaftsrecht (Required)
- Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (Required)
- Verwaltungslehrgang II (Required)
- Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK) (Required)
- Wirtschaftsfachwirt (IHK) (Required)
- Deutsch C1 (Required)
- Führerschein Klasse B (Required)
- Berufserfahrung Verwaltungsbereich (Preferred)
- Berufserfahrung Personalbewirtschaftung (Preferred)
RequiredPreferred
Today
Stellenausschreibung
In der Landesforstanstalt Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten
Sachbearbeiter/in (w/m/d)
im Servicebereich Organisation, Personal, Innerer Dienst, Aus- Fort- und Weiterbildung in der Zentrale der Landesforstanstalt MV mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden in 17139 Malchin unbefristet zu besetzen.
Der Dienstposteninhaberin bzw. dem Dienstposteninhaber obliegen insbesondere Aufgaben hinsichtlich:
- Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte
- Mitwirkung bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse
- Mitwirkung bei Projekten
Wir bieten:
- einen interessanten, gestaltungsfähigen Arbeitsplatz in einem starken Team sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum anteiligen ortsunabhängigen Arbeiten
- eine Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9b TV-L
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11
- jährliche Sonderzahlung, attraktive Altersabsicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
Die Bewerber/innen müssen den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Laws bzw. Bachelor in Betriebswirtschaftsrecht mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder Arbeitsrecht oder über eine Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen kombiniert mit dem Verwaltungslehrgang II verfügen. Bewerber/innen mit einer kaufmännischen Ausbildung ergänzt mit einer anerkannten Aufstiegsfortbildung wie z. Bsp. Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) bzw. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) sind ebenfalls zum Verfahren zugelassen.
Wünschenswert wäre, wenn die Bewerber/innen über erste einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise in der Personalbewirtschaftung, verfügen.
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