Sachbearbeitung Forstbetriebshöfe (m/w/d) Neu- und Umbauprojekte

Koordinierung und Kontrolle der Baudurchführung

• Durchführen von Bauberatungen und Koordinierungsgesprächen
• Koordinieren der Planer, Baufirmen und sonstiger an der Baudurchführung Beteiligter
• Durchführen der Qualitätssicherung in der Bauphase
• Kontrollieren der vertragsgemäßen Ausführung von Projekten
• Durchführen von Bauberatungen und Koordinierungsgesprächen, Bauleitung und – überwachung
• Dokumentation der Baudurchführung

Bauabnahme und Inbetriebnahme der baulichen Einrichtungen

• Durchführen und Protokollieren einer förmlichen Bauabnahme vor Ort

• Beseitigen festgestellter Mängel bzw. Veranlassen einer Neuerstellung

• Durchsetzen von Gewährleistungsansprüchen und Veranlassen von Nachbesserungen

• Abschließen der Baumaßnahme und Initiieren der Übergabe an die Nutzer

• Sichern einer Nachweisführung

• Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. vergleichbare Studiengänge mit entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten

• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)

Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Liegenschaftsmanagement / Baumanagement sowie in der Terminplanung, Kostenkontrolle und Dokumentation wünschenswert

• umfassende Rechtskenntnisse der VOB/A, Bauwesen, Gebäudeverwaltung, Baurecht, Bauordnungsrecht, BGB, LHO, DIN-Normen, Vergabrecht von Vorteil

• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit

• hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz

• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

• Umfassende PC-Kenntnisse (MS-Office) und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software

• Kenntnisse im Liegenschaftsverwaltungs- und Informationssystem

• Entgeltgruppe 10 zum TV-L (51.460€ – 71.920€ bpa)

• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei

• Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge VBL

• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)

• vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage

• vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV

• Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten

• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

• Möglichkeit für Teamevents

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