Sachbearbeitung „Mieten und Pachten“ (m/w/d)

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I, eine abgeschlossene Ausbildung im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte*r
• oder eine abgeschlossene dreijährige immobilienspezifische Ausbildung
• oder eine vergleichbare bzw. geeignete Ausbildung mit einer entsprechenden Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office. Alternativ besteht die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Schulungen
• Sicheres, repräsentatives und freundliches Auftreten
• Gutes Zeit- und hohes Maß an Selbstmanagement
• Organisationstalent

Wünschenswert

Kenntnisse im Miet- und Pachtrecht bzw. Bereitschaft diese Kenntnisse durch die Teilnahme an Seminaren und Schulungen zu erlangen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
• eine innovative Fahrzeugflotte
• intensive Einarbeitung in die inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Bei einer Stellenbesetzung mit Beamt*innen (m/w/d) muss die abschließende analytische Dienstpostenbewertung noch durchgeführt werden.

Entsprechend der Maßgaben des TVöD VKA richtet sich die Entgeltgruppe nach dem Grad der Qualifikation bzw. dem Grad der Aus- und Weiterbildung.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der ausgeschriebenen Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl nach formellen und fachlichen Kriterien und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Kennzeichen E 26/140-2026-003791 Teilzeit / Vollzeit beides Befristung befristet mit Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung Stunden / Woche 39 bzw. 41 Vergütung EG 8 bis EG 9a TVöD VKA bzw. voraussichtlich A 8 LBes O A NRW

Kontakt

Stellenprofil

Tanja Kasperowski 0241 432-26140

Bewerbungsformalitäten

Nadine Sonntag 0241 432-26128