Sachbearbeitung Personalgewinnung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Grundsatztätigkeiten in der Personalgewinnung des LFB (Entwickeln und Evaluieren von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit sowie innerbetrieblicher Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität des LFB als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit den SB Laufbahn und Azubi sowie PÖA)
• Grundsatztätigkeiten der Personalbindung im LFB (Sensibilisieren und Coaching der Leitungen der Organisationseinheiten sowie deren Beauftragten für den Onboarding-Prozess, entsprechend des Einarbeitungskonzeptes)
• Öffentlichkeitsarbeit (Entwickeln und Evaluieren von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit sowie innerbetrieblicher Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität des LFB als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit dem SB Laufbahn und Azubi sowie PÖA)
• Erarbeiten von Stellungnahmen zur Herbeiführung von Einzelfallentscheidungen
• Begleitung, Durchführung und Evaluierung von Auswahlverfahren

Das bringen Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) mit:

• Eine abgeschlossene einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. vergleichbare Studiengänge mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
• Anwendungsbereite IT-Kenntnisse der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)

Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:

• Umfassende Kenntnisse im Öffentlichen Dienstrecht, Arbeitsrecht usw. wünschenswert
• Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Fortbildungen bzw. Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung, Bewerberakquise, Personalauswahl wünschenswert
• Anwendungsbereite Kenntnisse zur Personalsoftware (PERIS, SAP, u.ä.) wünschenswert
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken

Frau Sarasa (Tel.: +49 3334 2759 117) freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 22. September 2026per E-Mail mit dem Betreff „Sachbearbeitung Personalgewinnung“ unter

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

Bitte reichen Sie aussagekräftige Dokumente ausschließlich im PDF-Format oder als docx / xlsx / pptx ein. In jedem Fall: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis Hochschulbildung mit Notenangabe, Fahrerlaubnis B, Zertifikate einschlägiger Schulungen, Nachweise ausgeübter Tätigkeiten (Arbeitszeugnis oder Beurteilungen)

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an:

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Fachbereich Personal und Organisation

- Vertrauliche Personalangelegenheit -

Tramper Chaussee 9, Haus 14

16225 Eberswalde

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de.